На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 10 вересня 2003 року N 1444 "Про затвердження Програми підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, створення умов для її професійного зростання" та з метою підвищення престижу державної служби, активізації у молодіжному середовищі просвітницької діяльності з питань державного будівництва, удосконалення системи добору талановитої молоді для навчання і зарахування до кадрового резерву для роботи в центральних органах виконавчої влади

1. Затвердити Заходи по виконанню Програми підготовки та залучення молоді до державної служби, створення умов для її професійного зростання, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 10 вересня 2003 року N 1444 (додається).

2. Керівникам структурних підрозділів міністерства та державних департаментів забезпечити неухильне виконання затверджених Заходів та вимог, спрямованих на залучення до роботи на державній службі молодих професійно підготовлених кадрів, створення умов для їх професійного-зростання та просування по службі.

3. Державним департаментам продовольства (Кіщак), рибного господарства (Алимов), ветеринарної медицини (Вербицький), Державній службі з охорони прав на сорти рослин (Волкодав), Департаменту кадрової політики, аграрної освіти та науки (Бойко) щорічно до 15 грудня подавати Головному управлінню державної служби України звіт про виконання цих Заходів.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Мельника C.І.

1. Здійснювати моніторинг кількості вакансій, осіб пенсійного та передпенсійного віку із числа працюючих в апаратах міністерства та державних департаментів державних службовців V категорії з метою визначення потреби в молодих фахівцях, залучення їх до стажування, включення до кадрового резерву на зазначені посади, направлення на навчання тощо.

2. Сприяти працівникам міністерства, бажаючим навчатися і отримати диплом магістра державного управління в Національній академії державного управління при Президентові України та Національному аграрному університеті за спеціальністю "Державне управління".

3. Виходячи з потреби у молодих фахівцях, скласти перспективний план направлення державних службовців та осіб з кадрового резерву до 2006 року на навчання молодих державних службовців V категорії за професійними програмами підвищення кваліфікації в інституті післядипломної освіти Національного аграрного університету, затвердити його на колегії міністерства і забезпечити його виконання.