З метою виконання пункту 1 протоколу N 45 засідання Кабінету Міністрів України від 8 липня 2009 року "Про стан погашення заборгованості із заробітної плати" та за результатами спільного засідання Комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат (надалі - Комісія) та Робочої групи з оперативних заходів по погашенню заборгованості із виплати заробітної плати і нарахувань на фонд оплати праці, а також виконання інших бюджетних платежів, передбачених чинним законодавством, від 14 липня 2009 р.

1. Визнати незадовільною роботу щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати в травні-липні поточного року на державних підприємствах, які належать до сфери управління Міністерства аграрної політики України і діяльність яких координується структурними підрозділами міністерства відповідно до розподілу повноважень, заступників Міністра Демчака І.М., Мельника С.І., директорів Департаментів харчової промисловості Кіщака Ю.П., ринків рослинництва Демидова О.А., начальника Відділу розвитку садівництва, виноградарства та виноробства Агафонова М.Ф. та керівників державних підприємств-боржників, координацію діяльності яких здійснюють зазначені структурні підрозділи.

2. Заступникам Міністра, керівникам структурних підрозділів міністерства забезпечити відповідальне ставлення керівників підприємств-боржників за додержання умов контракту в частині виплати заробітної плати у встановлені строки.

3. Департаменту правової та законопроектної роботи (Собовий О.М.) постійно та невідкладно надавати правову практичну допомогу у вирішенні всіх питань, що стосуються розроблених заходів, конкретних дій щодо фактів утворення заборгованості із виплати заробітної плати на державних підприємствах, її погашення у визначених обсягах та у строки, встановлені Урядовими рішеннями та наказами Міністерства.

4. Зобов'язати керівників державних підприємств, що належать до сфери управління міністерства і мають заборгованість із виплати заробітної плати, погасити наявні борги протягом липня поточного року і надати до 21 серпня 2009 року міністерству статистичну інформацію за формою 1-ПВ "Звіт з праці" (місячна) станом на 1 липня і на 1 серпня п.р. з відміткою органів статистики та довідки про фактичну виплату заробітної плати за підписом директора і головного бухгалтера підприємства.

5. Керівникам структурних підрозділів міністерства:

5.1. Надати до 21 серпня 2009 р. Управлінню організаційних структур і соціально-трудових відносин (Ніколаєнко В.М.) щодо кожного державного підприємства-боржника із виплати заробітної плати статистичну інформацію за формою 1-ПВ "Звіт з праці" (місячна) станом на 1 липня і на 1 серпня 2009 року з відміткою органів статистики та довідку про фактичну виплату заробітної плати за підписом директора і головного бухгалтера підприємства;

5.2. На апаратній нараді у Міністра 25.08.2009 р. доповісти про результати погашення заборгованості із виплати заробітної плати на державних підприємствах за період після проведення засідання Комісії;

5.3. Підготувати та надати Департаменту з контролю апарату та роботи з персоналом (Сусліков О.В.) пропозиції щодо розірвання контрактів з керівниками державних підприємств-боржників, які без поважних причин не прибули на засідання Комісії.

6. Департаменту харчової промисловості (Кіщак Ю.П.), Департаменту економіки та управління державною власністю (Куць О.І.) вжити дієвих заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам Спеціального конструкторського бюро автоматизації систем управління і виробничих процесів харчової промисловості СКБ "Харчопромавтоматика" та, після її ліквідації в повному обсязі, підготувати в установленому порядку проект Урядового рішення щодо реорганізації його шляхом приєднання до Вінницького державного проектно-конструкторського технологічного інституту.

7. Керівникам структурних підрозділів, Державному концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості "Укрспирт" (Яковець І.І.) невідкладно забезпечити призначення на конкурсній основі керівників державних підприємств, посади яких вакантні, в установленому порядку.