Колегія Міністерства аграрної політики України розглянула стан та перспективи розвитку системи аграрної освіти і зазначає, що в цьому напрямку досягнуті певні позитивні зрушення, а саме: проводиться робота з оптимізації мережі аграрних вищих навчальних закладів шляхом створення регіональних університетських центрів; запроваджується ступенева освіта, удосконалюються зміст, методи і форми навчання; широко запроваджується комп'ютеризація навчального процесу; покращується практична підготовка студентів - створені і ефективно функціонують регіональні навчально-практичні центри; організовується підвищення кваліфікації науково-педагогічних та педагогічних працівників; створено базу даних та заключені договори щодо організації і проведення виробничої практики студентів на сучасних сільськогосподарських підприємствах; здійснюються заходи із забезпечення працевлаштування та закріплення випускників на виробництві; створено сучасний комплекс методичного забезпечення в розрізі спеціальностей та професій.

Затверджено Цільову програму формування кадрового потенціалу в сільськогосподарському виробництві на 2005-2009 роки та Порядок працевлаштування випускників аграрних вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснюється за державним замовленням з урахуванням специфіки галузі, проводиться робота з організації практики студентів за кордоном, визначені єдині підходи щодо обов'язкового відпрацювання випускниками вищих аграрних навчальних закладів у сільській місцевості.

Разом з тим, при формуванні обсягів державного замовлення на підготовку фахівців не використовується Методика розрахунку потреби в кадрах сільськогосподарського виробництва, не повністю забезпечується виконання квоти прийому сільської молоді, відсутній моніторинг працевлаштування і закріплення випускників на виробництві, не завершене реформування мережі навчальних закладів, недостатньо відпрацьовані механізми функціонування відокремлених структурних, підрозділів університетських центрів і навчально-дослідних господарств, потребує адаптації до вимог Болонського процесу і сучасного сільськогосподарського виробництва зміст і форми підготовки фахівців, не достатнє методичне забезпечення дистанційної форми навчання, потребує нових підходів організація стажування науково-педагогічних і педагогічних працівників на виробництві. Не вирішено питання щодо фінансування видатків на виплату 1000 стипендій Президента України випускникам навчальних закладів, які виявили бажання працювати на селі.

З метою подальшого розвитку системи аграрної освіти України та удосконалення підготовки кадрів для агропромислового комплексу

1. Затвердити Заходи щодо подальшого розвитку системи аграрної освіти України та удосконалення підготовки кадрів для агропромислового комплексу згідно з додатком.

2. Керівникам структурних підрозділів Міністерства аграрної політики, Міністерства аграрної політики Автономної Республіки Крим, головних управлінь агропромислового розвитку, облдержадміністрацій, аграрних вищих навчальних закладів забезпечити виконання затверджених заходів у встановлені терміни.

3. Департаменту аграрної освіти, науки та дорадництва (Гойчук А.Ф.), керівникам навчальних закладів з метою оптимізації мережі та поліпшення практичної підготовки студентів аграрних навчальних закладів продовжити роботу по створенню регіональних університетських центрів шляхом приєднання до агроуніверситетів навчально-дослідних господарств та вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації як відокремлених підрозділів.

4. Департаменту з контролю апарату та роботи з персоналом (Шведов В.Г.), Міністерству аграрної політики Автономної Республіки Крим, головним управлінням агропромислового розвитку облдержадміністрацій:

4.1. В межах кошторису внести зміни до штатних розписів Міністерства аграрної політики Автономної Республіки Крим, головних управлінь агропромислового розвитку облдержадміністрацій, створивши відповідний підрозділ по моніторингу потреби в кадрах та їх працевлаштування, та ввести посаду фахівця в районних управліннях;

4.2. Здійснити моніторинг забезпеченості в кадрах та до 15 квітня 2007 року уточнити потребу у фахівцях для агропромислового виробництва регіонів у розрізі спеціальностей та освітньо-кваліфікаційних рівнів відповідно до Методики обґрунтування та планування потреби регіонів у спеціалістах аграрної сфери та з урахуванням пропозицій регіональних служб зайнятості населення.

5. Міністерству аграрної політики Автономної Республіки Крим, головним управлінням агропромислового розвитку облдержадміністрацій:

5.1. Провести в другому кварталі 2007 року колегії, на яких заслухати керівників аграрних вищих та професійно-технічних навчальних закладів щодо стану та перспективи аграрної освіти в регіоні, підготовки фахівців для агропромислового виробництва;

5.2. Забезпечити в установленому порядку організацію направлення сільської молоді на навчання до вищих навчальних закладів за встановленою квотою;

5.3. Забезпечити моніторинг працевлаштування і закріплення на виробництві випускників аграрних вищих навчальних закладів та до 01.12.2007 надати інформацію Міністерству аграрної політики України;

5.4. Сприяти формуванню сільськогосподарських дорадчих служб та їх розміщенню на базі аграрних вищих навчальних закладів і наукових установ, залучати науково-педагогічних і педагогічних працівників та науковців до створення дорадчих служб та організації надання дорадчих послуг суб'єктам господарювання, що проводять діяльність у сільській місцевості.

6. Департаменту фінансів (Зуб Г.І.) подати пропозиції Міністерству фінансів щодо внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2007 рік", передбачивши збільшення у 2007 році обсягів фінансування витрат на оплату комунальних послуг на електроенергію та газ до потреби вищих навчальних закладів I-IV рівнів акредитації.

7. Департаменту аграрної освіти, науки та дорадництва, Державному підприємству "Агроосвіта" (Шатковський П.К., за згодою):

7.1. Підготувати обґрунтовані пропозиції щодо капітальних видатків на покращення матеріально-технічної бази в аграрних вищих навчальних закладах 1-4 рівнів акредитації;

7.2. Передбачити в кошторисах вищих навчальних закладів на 2007 рік кошти спеціального фонду на підвищення кваліфікації науково-педагогічних та педагогічних працівників, у тому числі шляхом стажування їх на виробництві в сучасних сільськогосподарських підприємствах України, зокрема у товаристві з обмеженою відповідальністю "Корпорація "Агро-Союз" і за кордоном;

7.3. Обґрунтувати та подати Мінфіну пропозиції щодо збільшення обсягів видатків розвитку для аграрних вищих навчальних закладів на 2007 і наступні роки та на виплату 1000 Президентських стипендій студентам, які виявили бажання працювати на селі.

8. Департаменту аграрної освіти, науки та дорадництва включити до проекту Тематичного плану науково-дослідних і дослідно-конструкторських розробок на 2007 рік науково-дослідні роботи щодо обґрунтування варіантів функціонування навчально-дослідних господарств у структурі аграрних вищих навчальних закладів.

9. Керівникам аграрних вищих навчальних закладів розробити та до 15 квітня 2007 року надати Департаменту аграрної освіти, науки та дорадництва:

9.1. Перспективний план підготовки педагогічних та науково-педагогічних кадрів на 2007-2011 роки;

9.2. Передбачити за рахунок відповідних призначень загального фонду держбюджету, визначених у 2007 році на підготовку і підвищення кваліфікації, кошти на стажування на виробництві науково-педагогічних та педагогічних працівників вищих навчальних закладів I-IV рівнів акредитації.

9.3. Перспективний план стажування педагогічних та науково-педагогічних працівників аграрних вищих навчальних закладів I-IV рівнів акредитації на 2007-2011 роки на провідних підприємствах галузі, передбачивши на це в кошторисах навчальних закладів кошти спеціального фонду;

9.4. Перспективний план стажування науково-педагогічних працівників за кордоном на 2007-2011 роки, включаючи короткострокові семінари, передбачивши на це в кошторисах навчальних закладів кошти спеціального фонду;

9.5. Провести суцільну інвентаризацію рухомого та нерухомого майна, яке знаходиться на балансі навчальних закладів, та внести Мінагрополітики пропозиції щодо ефективного його використання.

10. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Мельника С.І.