Генеральна конференція Міжнародної організації праці,

що скликана в Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюро праці та зібралася 2 червня 1938 року на свою двадцять четверту сесію,

ухваливши прийняти ряд пропозицій щодо статистики заробітної плати і робочого часу в основних галузях гірничодобувної та обробної промисловості, зокрема у цивільному і промисловому будівництві, а також у сільському господарстві, що є шостим пунктом порядку денного сесії,

вирішивши надати цим пропозиціям форми міжнародної конвенції,

вирішивши, що хоча збирання всіма членами Організації статистичних даних про середню заробітну плату та фактично відпрацьований час є бажаним і відповідає вимогам розділу II цієї Конвенції, тим не менш доцільним є відкрити Конвенцію для її ратифікації тими членами, які не здатні виконувати вимоги цього розділу,

ухвалює цього двадцятого дня червня місяця тисяча дев'ятсот тридцять восьмого року нижченаведену Конвенцію, яка називатиметься Конвенцією 1938 року про статистику заробітної плати і тривалості робочого часу в основних галузях гірничодобувної та обробної промисловості, зокрема у цивільному і промисловому будівництві, а також у сільському господарстві.

Кожний член Організації, який ратифікував цю Конвенцію, зобов'язується:

a) збирати, як цього вимагає Конвенція, статистичні дані щодо заробітної плати і тривалості робочого часу;

b) публікувати зібрані відповідно до цієї Конвенції дані якомога своєчасніше та намагатися публікувати дані, зібрані щоквартально або через менші проміжки часу, протягом наступного кварталу, а дані, зібрані протягом шести чи дванадцяти місяців, протягом наступних шести чи дванадцяти місяців відповідно;

c) передавати дані, зібрані на виконання цієї Конвенції, до Міжнародного бюро праці у найкоротший термін.

1. Будь-який член Організації, який ратифікував цю Конвенцію, за допомогою заяви, доданої до документа про ратифікацію, може вилучити з прийнятих ним положень:

a) будь-який з розділів II, III, або IV; або

b) розділи II і IV; або

c) розділи III і IV.

2. Будь-який член Організації, який зробив таку заяву, може в будь-який час відмінити її за допомогою наступної заяви.

3. Кожний член Організації, стосовно якого діє заява, зроблена на підставі параграфа 1 цієї статті, щороку в своїй доповіді про застосування цієї Конвенції відзначає прогрес, досягнутий у справі застосування розділу або розділів Конвенції, вилучених із прийнятих положень.

Ніщо в цій Конвенції не накладає зобов'язань публікувати або розкривати відомості, котрі могли б призвести до розголошення інформації, яка стосується окремих приватних підприємств чи установ.

1. Будь-який член Організації, який ратифікував цю Конвенцію, гарантує, що його компетентний статистичний орган, якщо він ще не здобув інформацію в інший спосіб, проводить дослідження всіх або представницької частини працівників, котрих стосується ця Конвенція, з метою отримання потрібної інформації для ведення статистики на виконання цієї Конвенції.

2. Ніщо в цій Конвенції не може тлумачитися як таке, що вимагає від будь-якого члена Організації збирати статистичні дані у тому разі, коли після проведення дослідження відповідно до вимог параграфа 1 цієї статті збирання потрібної інформації без застосування примусових засобів виявиться неможливим.

1. Статистичні дані щодо середньої заробітної плати і фактично відпрацьованого часу збираються стосовно працівників, зайнятих у кожній з основних гірничодобувних та обробних галузей промисловості, зокрема у цивільному і промисловому будівництві.

2. Статистичні дані щодо середньої заробітної плати і фактично відпрацьованого часу збираються на основі даних, що стосуються всіх установ і працівників або представницьких груп установ і працівників.

3. Статистичні дані щодо середньої заробітної плати і фактично відпрацьованого часу:

a) містять окремі цифрові показники по кожній з основних галузей промисловості;

b) стисло вказують коло галузей та секторів промисловості, щодо яких подаються показники.

Статистичні дані щодо середньої заробітної плати охоплюють:

a) всі готівкові виплати та грошові премії, отримані від роботодавця особами, найнятими на роботу;

b) такі внески, як, наприклад, внески до фонду соціального страхування, що сплачуються особами, найнятими на роботу, і утримуються роботодавцем;

c) податки, що сплачуються до державної казни особами, найнятими на роботу, і утримуються роботодавцем.

У тих країнах та галузях промисловості, де допомога натурою, наприклад у вигляді надання дешевого чи безплатного житла, продуктів харчування або палива, становить значну частину оплати праці осіб, найнятих на роботу, до статистичних даних щодо середньої заробітної плати додаються докладні відомості стосовно такої допомоги, а також, у міру можливості, оцінка її грошового еквівалента.

До статистичних даних щодо середньої заробітної плати додаються, наскільки це можливо, відомості про допомогу багатодітним сім'ям з розрахунку на кожного члена сім'ї, який працює протягом періоду, стосовно якого збираються статистичні дані.

1. Статистичні дані щодо середньої заробітної плати відображають середній рівень зарплати за день, за годину або за інший стандартний період.

2. Там, де статистичні дані про середню заробітну плату відображають середній рівень зарплати за день, тиждень чи інший стандартний період, статистичні дані щодо фактично відпрацьованого часу відображають такий самий період.

1. Статистичні дані щодо середньої заробітної плати і фактично відпрацьованого часу, про які йшлося в статті 9, збираються один раз на рік, і, коли це можливо, через коротші інтервали.

2. Один раз на три роки, та, коли це можливо, через коротші інтервали, до статистичних даних щодо середньої заробітної плати, а також, у міру можливості, до статистичних даних щодо фактично відпрацьованого часу додаються окремі показники стосовно кожної статі і стосовно дорослих та підлітків; у такому разі необов'язково визначати окремі показники щодо тих галузей промисловості, де всі робітники, за незначним винятком, належать до однієї статі або вікової групи; також необов'язково визначати окремі показники фактично відпрацьованого чоловіками та жінками або дорослими та підлітками часу в тих галузях промисловості, де нормальний робочий час не змінюється залежно від статі та віку.

Там, де статистичні дані щодо середньої заробітної плати та фактично відпрацьованого часу охоплюють не всю країну, а лише певні її райони, міста або промислові центри, ці райони, міста або центри зазначаються в міру можливості.

1. Індекси головних змін рівня заробітної плати за годину, та, в міру можливості, за день, тиждень або за інший стандартний період визначаються настільки часто й регулярно, наскільки це можливо зробити на основі статистичних даних, зібраних на виконання цього розділу Конвенції.

2. У визначенні таких індексів береться до уваги, серед іншого, порівняльна важливість різних галузей виробництва.

3. У разі публікації таких індексів зазначаються методи, використані дія їх визначення.

Статистичні дані щодо ставок почасової заробітної плати і нормальної тривалості робочого часу працівників готуються стосовно представницької вибірки з основних гірничодобувних та обробних галузей, зокрема цивільного і промислового будівництва.

1. Статистичні дані щодо ставок почасової заробітної плати і нормальної тривалості робочого часу відображають ставки і час:

a) встановлені законодавством, колективними договорами або арбітражними рішеннями чи відповідно до них;

b) підтверджені організаціями роботодавців і працівників, їхніми спільними органами або іншими належними джерелами інформації у тих випадках, коли ставки зарплати та тривалість робочого часу не встановлено законодавством, колективними договорами або арбітражними рішеннями чи відповідно до них.

2. Статистичні дані щодо ставок почасової заробітної плати і нормальної тривалості робочого часу відображають природу та джерело статистичних даних, а також містять вказівки на те, чи стосуються вони ставок зарплати і тривалості робочого часу, встановлених законодавством, колективними договорами або арбітражними рішеннями чи відповідно до них, або ж ставок і робочого часу, встановлених угодами між роботодавцями та окремими працівниками.

3. Якщо ставки заробітної плати визначаються як мінімальні (інші, ніж встановлений законодавством мінімум), стандартні, типові або домінуючі ставки чи іншими такими термінами, то використані терміни пояснюються.

4. "Нормальною тривалістю робочого часу", якщо вона не встановлена законодавством, колективними договорами або арбітражними рішеннями чи відповідно до них, вважається кількість годин на день, тиждень або інший період, у разі перевищення якої відпрацьований час винагороджується за ставками понаднормової роботи або становить виняток з правил чи практики установи для відповідних категорій працівників.

1. У статистичних даних щодо ставок почасової заробітної плати і нормальної тривалості робочого часу наводяться: