1. Конгресс признает, что эффективное решение проблем трудящейся молодежи, а также ее полноценное участие в работе профсоюзов жизненно важны для будущего профсоюзного движения. Конгресс поручает МКСП продолжать и развивать деятельность, направленную на оказание поддержки в деле получения молодыми людьми достойной работы, качественного образования и профессионального обучения, а также организовывать профсоюзные действия в целях улучшения подбора, организации в профсоюзы и представительства молодых работников.

2. Молодых людей во всем мире затрагивает безработица, нехватка государственных субсидий на образование и профобучение, эксплуатация на работе. Все это отделяет молодежь от общества. Многие молодые работники начинают трудовую деятельность с временной, частичной или сезонной занятости, после чего им уже не удается избежать такого режима труда в течение всей трудовой жизни (как правило, это труд в плачевных и небезопасных условиях). В то же время, сравнительно низкий уровень участия молодежи в работе профсоюзов означает, что молодые люди часто лишены защиты, предоставляемой представительством и пропагандистской работой профсоюзов. В особых экспортных зонах подавляющее большинство трудящихся - молодые женщины.

3. Правительства совместно с работодателями и профсоюзами должны принимать решительные меры по обеспечению всеобщего доступа к качественному образованию. Необходимо улучшать средства эффективного перехода молодежи от школы к труду, а также проводить последовательную политику пожизненного обучения, особенно в трудовой среде. Важно, чтобы работодатели брали на себя повышенные обязательства по профессиональному обучению молодых работников, проведение которого за последние годы серьезно сократилось.

4. Непостоянный характер занятости, а также неформальные условия труда многих молодых людей усложняют процесс вовлечения молодежи в ряды профсоюзов по сравнению с более стабильными или постоянными видами трудовой деятельности. Тем не менее, молодых людей следует привлекать к участию в профсоюзах, начиная со школы, а также на стадии накопления первого трудового опыта. Только так мы сможем добиться их высокой профсоюзной активности, в том числе и на более поздних этапах жизни. При разработке своих стратегий профсоюзы должны учитывать изменение форм участия молодежи в делах общества и увязывать их со своими учреждениями при разработке стратегий.

5. Работа МКСП по воздействию на политику международных организаций, в частности, МВФ и Всемирного Банка, приобретает особое значение, когда речь идет о молодежи. Молодые люди часто оказываются среди тех, кого эта политика больше всего затрагивает. Организация Объединенных Наций и Всемирный Банк активизировали работу по проблемам молодежи, в частности, через Сеть молодежной занятости (СМЗ) при ООН - МОТ - Всемирном Банке. МКСП должна расширять свое участие в СМЗ и других аналогичных инициативах, обеспечивая подотчетное и прозрачное участие молодых членов профсоюзов в консультациях, разработке программы действий и оценке последствий международной политики по вопросам молодежи.

6. МОТ должна играть ключевую роль в развитии международной политики по вопросам, беспокоящим молодых работников, и МКСП в тесном сотрудничестве с Группой трудящихся должна добиваться эффективного финансирования, реализации и контроля этой политики.

7. Глобальные профсоюзы являются важным инструментом сотрудничества и обмена информацией и опытом между международными профсоюзными организациями, активно участвующими в решении проблем трудящейся молодежи.