Экономический совет Содружества Независимых Государств во исполнение Решения Экономического совета СНГ от 3 декабря 2004 года "О результатах работы экспертной группы государств-участников СНГ по выработке предложений по совершенствованию структуры органов СНГ, системы оплаты труда в органах Содружества и методологии определения размеров долевых взносов государств-участников СНГ"

решил:

1. Принять к сведению Информацию о ходе подготовки предложений об изменении системы оплаты труда в органах Содружества Независимых Государств, финансируемых из единого бюджета органов СНГ, подготовленную Исполнительным комитетом СНГ.

2. Одобрить в основном подходы к вопросу совершенствования системы оплаты труда в органах Содружества Независимых Государств, выработанные на заседаниях экспертной группы государств-участников СНГ.

3. Просить правительства государств-участников СНГ к 10 апреля 2005 года высказать конкретные предложения по системе оплаты труда в органах Содружества Независимых Государств, финансируемых из единого бюджета органов СНГ.

По вопросу подготовки предложений об изменении системы оплаты труда в органах Содружества Независимых Государств, финансируемых из единого бюджета органов СНГ, экспертная группа государств-участников Содружества Независимых Государств провела три заседания.

Участники третьего заседания экспертной группы, состоявшегося 2 - 3 марта 2005 года, еще раз подтвердили необходимость разработки и применения системы оплаты труда в органах Содружества без прямой привязки к системе оплаты труда в органах власти государств-участников СНГ. При этом эксперты подтвердили, что при установлении денежного содержания работников Исполнительного комитета, Межгосударственного статистического комитета и Экономического Суда СНГ базовые оклады должны определяться на основе бюджетного набора, рассчитанного по стране нахождения органа СНГ.

На заседаниях экспертов предметом обсуждения были предложения об изменении системы оплаты труда сотрудников органов Содружества, финансируемых из единого бюджета органов СНГ, подготовленные Исполнительным комитетом СНГ на основании обращений органов Содружества. Для определения уровня денежного содержания Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ предлагалось использовать базовый оклад, рассчитанный на основе стоимости бюджетных наборов в долларах США для работника загранучреждений в г. Москве и г. Минске, определяемый исходя из стоимости жизни работника загранучреждений в этих городах. В результате умножения базового оклада работника загранучреждения в г. Москве на коэффициент 3,33 (соотношение уровня оплаты труда по высшей категории должностей к уровню оплаты по низшей категории должностей) предлагалось определять расчетный должностной оклад Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ.

На основе расчетного должностного оклада Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ предлагалось определить уровень расчетного должностного оклада остальных работников Исполкома СНГ. К расчетному должностному окладу Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ и работников Исполкома СНГ также предлагалось применять коэффициент в размере до 1,6 за особые условия работы в международной организации, а также в целях компенсации за социальное и медицинское обеспечение.

Аналогичный порядок определения денежного содержания предлагалось применить для работников Статкомитета и Экономического Суда СНГ.