Генеральная Конференция Международной Организации Труда,

созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 3 июня 1937 года на свою двадцать третью сессию, постановив принять ряд предложений о частичном пересмотре Конвенции о минимальном возрасте приема детей на работу в промышленности, принятой Конференцией на ее первой сессии, что является шестым пунктом повестки дня сессии, решив придать этим предложениям форму международной конвенции,

принимает сего двадцать второго дня июня месяца тысяча девятьсот тридцать седьмого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией (пересмотренной) 1937 года о минимальном возрасте в промышленности:

1. В целях настоящей Конвенции термин "промышленное предприятие" включает, в частности:

а) шахты, карьеры и другие предприятия по добыче полезных ископаемых;

b) предприятия, на которых предметы производятся, изменяются, очищаются, ремонтируются, украшаются, отделываются, подготавливаются к продаже, разрушаются или уничтожаются или на которых материалы перерабатываются, включая судостроительные предприятия по производству, трансформации и передаче электроэнергии или двигательной силы любого вида;

c) предприятия по строительству, реконструкции, содержанию, ремонту, переделке или демонтажу любых зданий, железнодорожных путей, трамвайных линий, портов, доков, пирсов, каналов, внутренних водных путей, дорог, туннелей, мостов, виадуков, канализационных систем, водостоков, колодцев, телеграфных и телефонных устройств, электрических установок, газовых заводов, систем водоснабжения или предприятия, производящие другие строительные работы, а также работы по подготовке к строительству и закладке фундамента, предшествующие перечисленным работам;

d) предприятия по перевозке пассажиров или товаров по шоссейным и железным дорогам, внутренним водным путям, включая обработку грузов в доках, на пристанях, причалах, в складах, но исключая переноску вручную.

2. Компетентные органы власти каждой страны устанавливают разграничение между промышленностью, с одной стороны, и торговлей и сельским хозяйством - с другой.

1. Дети, не достигшие пятнадцатилетнего возраста, не могут быть наняты или работать на государственных или частных промышленных предприятиях или в их филиалах.

2. Однако национальное законодательство может разрешить использование труда таких детей на предприятиях, где заняты только члены семьи предпринимателя, за исключением такой работы, которая по своему характеру или по условиям, в которых она выполняется, является опасной для жизни, здоровья или нравственности лиц, связанных с нею.

Положения настоящей Конвенции не применяются к труду детей в профессиональных школах при условии, что такая работа производится с одобрения и под надзором государственной власти.

В целях облегчения контроля за применением положений настоящей Конвенции каждый руководитель промышленного предприятия ведет список всех занятых у него лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, с указанием даты их рождения.

1. В отношении работ, которые по своему характеру или по условиям, в которых они выполняются, являются опасными для жизни, здоровья или нравственности лиц, связанных с ними, национальное законодательство:

а) либо устанавливает, что возраст или возрасты молодежи или подростков, допускаемых к таким работам, не могут быть ниже пятнадцати лет;

b) либо поручает соответствующему органу власти установить, чтобы возраст или возрасты молодежи или подростков, допускаемых к таким работам, были не ниже пятнадцати лет.

2. Ежегодные доклады, которые представляются согласно положениям статьи 22 Устава Международной Организации Труда, должны содержать полную информацию относительно возраста или возрастов, установленных национальным законодательством в соответствии с подпунктом а) предыдущего пункта, или относительно мер, принятых соответствующим органом власти в осуществление права, предоставленного ему согласно подпункту b) предыдущего пункта.

1. Положения настоящей статьи применяются к Японии вместо положений статей 2 и 5.

2. Дети, не достигшие четырнадцатилетнего возраста, не могут быть наняты или работать на промышленных предприятиях государственного или частного характера и в их филиалах. Однако национальное законодательство может разрешать использование труда таких детей на предприятиях, где заняты только члены семьи предпринимателя.

3. Дети, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, не могут быть наняты или работать в шахтах или на предприятиях с опасными или вредными для здоровья условиями труда, как это определяется национальным законодательством.

1. Положения статей 2, 4 и 5 к Индии не применяются. Однако нижеследующие положения применяются в Индии ко всем территориям, в отношении которых Индийский Законодательный орган имеет компетенцию их применить.

2. Дети, не достигшие двенадцатилетнего возраста, не могут быть наняты или работать на предприятиях, использующих энергию и имеющих более десяти человек занятых.

3. Дети, не достигшие тринадцатилетнего возраста, не могут быть наняты или работать на предприятиях по перевозке по железным дорогам пассажиров, товаров или почты или на обработке грузов в доках, на пристанях и причалах, за исключением переноски вручную.

4. Дети, не достигшие пятнадцатилетнего возраста, не могут быть наняты или работать:

а) в шахтах, карьерах и на других предприятиях по добыче полезных ископаемых из земли;

b) в производствах, к которым применяется настоящая статья и которые классифицируются компетентным органом власти как опасные или вредные для здоровья.

5. Кроме тех случаев, когда они не были признаны годными для такой работы на основании медицинского свидетельства: