Генеральная Конференция Международной Организации Труда,

созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 25 мая 1927 года на свою десятую сессию,

постановив принять ряд предложений о принципах страхования по болезни, что является первым пунктом повестки дня сессии,

решив придать этим предложениям форму рекомендации,

принимает сего пятнадцатого дня июня месяца тысяча девятьсот двадцать седьмого года нижеследующую Рекомендацию, которая может именоваться Рекомендацией 1927 года о страховании по болезни и которая подлежит представлению Членам Международной Организации Труда для рассмотрения с целью проведения ее в жизнь посредством законодательства каждой страны или другим путем в соответствии с положениями Устава Международной Организации Труда:

принимая во внимание, что поддержание рабочей силы здоровой и энергичной имеет важное значение не только для самих трудящихся, но также и для всякого коллектива, желающего развивать свои производственные возможности,

принимая во внимание, что этого развития можно достигнуть только путем постоянного и систематического применения предупредительных мер для того, чтобы избежать или компенсировать всякую потерю производительности труда трудящихся,

принимая во внимание, что лучшей предупредительной мерой для этой цели является создание системы социального страхования, которая предоставляет тем лицам, к которым она применяется, четко определенные права,

Генеральная Конференция Международной Организации Труда,

приняв Конвенции, касающиеся, с одной стороны, страхования по болезни трудящихся промышленных и торговых предприятий и домашней прислуги и, с другой стороны, страхования по болезни трудящихся сельского хозяйства и устанавливающие минимальные условия, которым должна удовлетворять с самого начала всякая система страхования по болезни, и

считая, что в целях передачи уже приобретенного опыта в распоряжение Членов Организации для оказания им помощи в создании и усовершенствовании своих учреждений страхования по болезни желательно указать ряд общих принципов, которые, как это показывает практика, являются наилучшими для содействия справедливой, эффективной и надлежащей организации страхования по болезни,

рекомендует, чтобы каждый Член Организации учитывал нижеследующие принципы и правила:

1. Страхование по болезни должно охватывать без какой бы то ни было дискриминации по признакам возраста или пола всех лиц, которые выполняют работу в качестве своей профессии и согласно трудовому договору или договору об ученичестве.

2. Если, однако, представляется целесообразным установить возрастные ограничения по той причине, что трудящиеся, старше или моложе установленного возраста, уже пользуются защитой посредством закона или другим путем, то такие возрастные ограничения не должны исключать молодых людей, которые обычно не могут рассматриваться как находящиеся на иждивении своей семьи, или трудящихся, не достигших возраста получения пенсии по старости; и

если делаются исключения в отношении трудящихся, заработок или доход которых превышает определенную сумму, такие исключения должны применяться только в отношении тех трудящихся, заработок или доход которых позволяет с достаточным основанием ожидать от них собственного обеспечения в случае болезни.

3. Для обеспечения того, чтобы застрахованное лицо, временно утратившее трудоспособность из-за болезни, могло как можно скорее восстановить свое здоровье, денежное пособие, представляющее собой компенсацию за утраченную заработную плату, должно быть достаточного размера.

С этой целью предусмотренный законом размер пособия должен обыкновенно устанавливаться в соответствии с обычной заработной платой, принимаемой в расчет для обязательного страхования, и должен составлять значительную часть такой заработной платы с учетом семейных обязанностей данного лица; однако в тех странах, где трудящиеся имеют достаточные возможности, которые они привыкли использовать для обеспечения себе дополнительного дохода другими средствами, может быть уместным установление единообразного размера пособия независимо от заработной платы.

4. Предусмотренное законом пособие должно выплачиваться по крайней мере за первые двадцать шесть недель нетрудоспособности, считая с первого дня, с которого пособие подлежит выплате; однако период, за который должно выплачиваться пособие, должен увеличиваться до одного года в отношении серьезных и хронических заболеваний, а также в отношении застрахованных лиц, которые, исчерпав свои права на пособие по болезни, не получают никакого пособия по инвалидности.

5. Страховому учреждению, которое может доказать, что оно находится в хорошем финансовом положении, должно разрешаться:

a) увеличивать предусмотренный законом размер пособия до определенных сумм либо для всех застрахованных, либо для некоторых групп таких лиц, в особенности для застрахованных лиц, имеющих семейные обязанности;

b) увеличивать предусмотренный законом срок, в течение которого пособие подлежит выплате.

6. В тех странах, где расходы на похороны в соответствии с обычаем или законом не покрываются за счет какой-либо другой системы страхования, учреждения, ведающие страхованием по болезни, должны, в случае смерти застрахованного лица, выплачивать пособия на покрытие расходов в связи с надлежащими похоронами; эти учреждения должны также иметь право выплачивать такое пособие на покрытие расходов на похороны иждивенцев застрахованных лиц.