Статус Соглашения см.

Правительства государств-участников настоящего Соглашения, именуемые в дальнейшем Сторонами, принимая во внимание формирование на территории государств - участников Содружества Независимых Государств транснациональных корпораций, придавая важное значение развитию сотрудничества в области трудовых отношений и социального партнерства, обеспечения социальной защиты граждан, охраны и улучшения условий их труда, в целях создания механизма регулирования социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях на территории государств - участников Содружества Независимых Государств согласились о нижеследующем:

Стороны обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях (далее - корпорация) на основе межгосударственных и межправительственных соглашений, законодательства государств, на территории которых расположены предприятия и организации - участники корпорации, а также коллективных договоров, заключаемых на этих предприятиях и в организациях, и (или) договора (соглашения), заключаемого в корпорации (далее - договоры).

Участниками переговоров (консультаций) в корпорации по разработке и заключению договоров являются высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации и представительный орган работников (Совет профсоюзных комитетов предприятий и организаций - участников корпорации или единый профсоюзный комитет, если таковой создан, иной представительный орган работников).

Переговоры (консультации) между высшим или уполномоченным им исполнительным органом корпорации и представительным органом работников проводятся в соответствии с нормами национального законодательства государства, на территории которого находится высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации. Переговоры (консультации) проводятся в духе сотрудничества, взаимного уважения интересов и равноправия их участников.

Содержание и структура договоров определяются участниками переговоров (консультаций). В договоры могут включаться взаимные обязательства работодателя и работника по вопросам: условий и оплаты труда; использования части прибыли на социальное развитие; установления социальных гарантий работникам при сокращении рабочих мест вследствие ликвидации, реорганизации, приостановления деятельности предприятия или организации; обеспечения дополнительного социального и пенсионного страхования; другим социальным вопросам. Переговоры (консультации) проводятся не реже одного раза в год.

Высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации: предоставляет представительному органу работников любого участника корпорации информацию, необходимую для проведения переговоров (консультаций), заключения договоров; при возникновении чрезвычайных обстоятельств, затрагивающих интересы трудящихся, информирует об этом в оперативном порядке представителей работников для проведения экстренных консультаций. Участники переговоров (консультаций), другие лица, связанные с переговорами (консультациями), не вправе разглашать полученную информацию, если она является служебной или коммерческой тайной.