На виконання Закону України "Про управління об'єктами державної власності" та наказу Фонду від 29.01.2008 N 121 "Щодо Основних критеріїв оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави", із змінами, внесеними наказом Фонду від 27.07.2009 N 1172 "Про внесення змін до наказу ФДМУ від 20.01.2008 N 121",

1. Затвердити Результати оцінки виконання функцій з управління корпоративними правами держави представниками держави - працівниками центрального апарату Фонду в наглядових радах господарських товариств, державна частка у статутному капіталі яких перевищує 50 відсотків, за 2009 рік (додаток 1), Результати оцінки виконання функцій з управління корпоративними правами держави представниками держави - працівниками регіональних відділень Фонду в наглядових радах господарських товариств, державна частка у статутному капіталі яких перевищує 50 відсотків, за 2009 рік (додаток 2) та Результати оцінки виконання функцій з управління корпоративними правами держави представниками держави - працівниками Фонду в наглядових радах державних акціонерних та холдингових компаній за III квартал 2009 року (додаток 3).

2. Відповідальним представникам держави в наглядових радах господарських товариств, діяльність яких визнана задовільною та неефективною, вжити заходів щодо підвищення якості виконання функцій з управління корпоративними правами держави.

3. Директорам департаментів та начальникам регіональних відділень, в яких працюють відповідальні представники держави та діяльність яких визнана неефективною, звернути увагу на недостатній контроль за ефективністю виконання функцій з управління корпоративними правами держави та вжити негайних заходів щодо покращення результатів такої діяльності, зокрема попередити відповідальних представників про відповідальність згідно з пунктом 10 Основних критеріїв оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави, затверджених наказом Фонду від 29.01.2008 N 121 (із змінами).

4. Директорам департаментів та начальникам регіональних відділень, в яких працюють відповідальні представники держави та діяльність яких визнана ефективною, передбачити можливість застосування матеріального стимулювання:

4.1. Пріоритет під час вирішення соціальних питань (надання путівок для відпочинку та оздоровлення, оплата соціальних потреб тощо).

4.2. Врахування під час прийняття рішення про присвоєння чергового рангу.

4.3. Переведення на вищу посаду.

4.4. Інших стимулів, передбачених чинним законодавством.

5. Департаменту з питань корпоративних відносин та відновлення платоспроможності довести цей наказ до відома відповідальних представників держави в наглядових радах господарських товариств, державна частка у статутному капіталі яких перевищує 50 відсотків.

6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.