Щодо Основних критеріїв оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави

ФОНД ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ

Н А К А З

29.01.2008 N 121

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Фонду державного майна N 3107 від 11.07.2012 )

Щодо Основних критеріїв оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Фонду державного майна N 1172 від 27.07.2009 ) ( По тексту Наказу та додатків до нього назви департаментів "Департамент обліку корпоративних прав держави", "Департамент з питань корпоративних відносин" та "Департамент міждержавних майнових відносин та спільних підприємств" замінено відповідно назвами "Департамент стратегії корпоративного управління", "Департамент з питань корпоративних відносин та відновлення платоспроможності" та "Департамент інвестиційних проектів та майна за кордоном" у відповідних відмінках, а слова "Департамент фінансового аналізу" - вилучено згідно з Наказом Фонду державного майна N 1172 від 27.07.2009 )

На виконання Закону України "Про управління об'єктами державної власності" та з метою підвищення ефективності контролю за виконанням державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави в господарських товариствах, у статутному капіталі яких державна частка перевищує 50 відсотків,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Основні критерії оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави (додаток 1) та Порядок проведення органами приватизації оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави (додаток 2), що додаються.

2. Департаменту стратегії корпоративного управління, Департаменту з питань корпоративних відносин та відновлення платоспроможності, Департаменту інвестиційних проектів та майна за кордоном, а також регіональним відділенням ФДМУ відповідно до повноважень довести цей наказ до відома державних службовців, що представляють інтереси держави в органах управління господарських товариств, у яких державна частка у статутному капіталі перевищує 50 відсотків.

3. Визнати наказ Фонду державного майна України від 12.12.2005 N 3147 "Про Основні критерії та порядок проведення оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави в господарських товариствах, у статутних фондах яких є державна частка" таким, що втратив чинність.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Перший заступник
Голови Фонду

В.Петров

Додаток 1

до наказу ФДМУ

29.01.2008 N 121

ОСНОВНІ КРИТЕРІЇ

оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави

1. Метою цього нормативного акта є встановлення критеріїв для їх застосування під час визначення органами приватизації якості виконання державними службовцями, що представляють інтереси держави в органах управління (наглядовій раді) господарських товариств, у статутному капіталі яких державна частка перевищує 50 відсотків (далі - представники держави), функцій з управління корпоративними правами держави та посилення контролю за їхньою діяльністю.

2. Відповідно до цього наказу Основними критеріями оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави є:

2.1. Результати оцінки управління корпоративними правами держави господарських товариств, проведеної згідно з відповідним наказом ФДМУ;

2.2. Якість виконання договору доручення представником держави, яка визначається на підставі інформації щодо розгляду наглядовою радою визначеного кола питань;

2.3. Вчасність подання представником держави звітності.

3. Висновки щодо якості виконання представниками держави функцій з управління корпоративними правами держави відповідно до Основних критеріїв оцінки ефективності виконання функцій з управління корпоративними правами держави базуються на узагальненій інформації щодо результатів фінансово-господарської діяльності господарських товариств, у статутному капіталі яких державна частка перевищує 50 відсотків, результатів виконання представниками держави умов договору доручення на виконання функцій з управління пакетом акцій, що належить державі, та оцінки їх особистої ініціативи та відповідальності під час виконання таких функцій.

4. Проведення оцінки діяльності представників держави в органах управління (наглядовій раді) господарських товариств покладається на Департамент стратегії корпоративного управління та регіональні відділення ФДМУ згідно з Порядком проведення органами приватизації оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави.

5. Звітним періодом, за який проводиться оцінка виконання представником держави функцій з управління корпоративними правами держави, є календарний квартал, рік.

Оцінці підлягає виконання функцій з управління корпоративними правами держави представниками держави, які виконують такі функції протягом повного звітного періоду, в господарських товариствах, що протягом звітного періоду здійснюють господарську діяльність.

Оцінці не підлягає виконання представниками держави функцій з управління корпоративними правами держави у господарських товариствах, які перебувають у стадії санації чи ліквідації, а також щодо яких припинено провадження у справі про банкрутство протягом менш як двох повних кварталів з моменту припинення провадження.

6. Оцінка діяльності представників держави може мати такі значення:

6.1. Ефективна;

6.2. Задовільна;

6.3. Неефективна.

7. У випадку неефективного управління понад два періоди поспіль відповідний структурний підрозділ центрального апарату ФДМУ, до повноважень якого належить управління корпоративними правами держави, або регіональне відділення ФДМУ на підставі письмових пояснень представника держави щодо причин такої якості виконання функцій з управління корпоративними правами держави, готує висновки про можливість подальшого виконання зазначеним представником функцій з управління корпоративними правами держави у даному товаристві.

8. Якщо представником держави у звітному періоді забезпечено ефективне управління пакетом акцій держави, до нього можуть бути застосовані такі види матеріального стимулювання:

8.1. Пріоритет під час вирішення соціальних питань (надання путівок для відпочинку та оздоровлення, оплата соціальних потреб тощо);

8.2. Врахування під час прийняття рішення про присвоєння чергового рангу;

8.3. Переведення на вищу посаду;

8.4. Інші стимули, передбачені чинним законодавством.

9. У разі незгоди представника держави з результатами оцінки на підставі його письмових пояснень з відповідним обгрунтуванням до Департаменту стратегії корпоративного управління та за подальшим рішенням керівництва ФДМУ оцінка може бути скорегована, що має бути відображено у наказі про затвердження результатів оцінки діяльності представників у наступному звітному періоді.

10. У разі виявлення безвідповідального ставлення представника держави до виконання функцій з управління корпоративними правами держави відповідний структурний підрозділ центрального апарату ФДМУ, до повноважень якого належить управління корпоративними правами держави, або регіональне відділення ФДМУ готує керівництву ФДМУ висновки щодо відповідності даної особи займаній посаді.

11. Представникам держави, які здійснюють управління корпоративними правами держави, може виплачуватися винагорода, а також можуть встановлюватися збільшені до 50 відсотків посадові оклади, збільшені - до 100 відсотків щоквартальні надбавки до посадових окладів з урахуванням надбавки за ранг. Збільшені посадові оклади та надбавки до посадового окладу встановлюються лише на час виконання ними таких функцій.

Директор Департаменту
обліку корпоративних
прав держави

А.Сачівко

Додаток 2

до наказу ФДМУ

29.01.2008 N 121

ПОРЯДОК

проведення органами приватизації оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави

1. Цей Порядок визначає застосування Основних критеріїв під час здійснення оцінки виконання державними службовцями функцій з управління корпоративними правами держави, затверджених цим наказом, а також послідовність дій під час проведення оцінки.

2. Дія цього Порядку поширюється на представників держави - державних службовців, які відповідно до договору доручення здійснюють функції з управління корпоративними правами держави протягом щонайменше одного повного звітного періоду у господарських товариствах, що у звітному періоді здійснювали господарську діяльність.

3. Оцінювання проводиться Департаментом стратегії корпоративного управління та регіональними відділеннями ФДМУ на підставі такої інформації:

3.1. Щодо оцінки результатів управління корпоративними правами держави господарського товариства, проведеної відповідно до Критеріїв ефективності управління корпоративними правами держави, затверджених наказом ФДМУ від 07.05.2009 N 694, який було зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01.06.2009 за N 477/16493 (далі - Критерії ефективності управління корпоративними правами держави).

3.2. Щодо якості виконання договору доручення представником держави, яка оцінюється на підставі звіту представника, та інформації щодо розгляду на засіданні (засіданнях) наглядової ради таких питань:

3.2.1. Звіт керівника виконавчого органу про результати фінансово-господарської діяльності товариства у звітному періоді;

3.2.2. Звіт керівника виконавчого органу про виконання товариством фінансового плану у звітному періоді;

3.2.3. Звіт керівника виконавчого органу про виконання керівником виконавчого органу умов контракту у звітному періоді;

3.2.4. Звіт керівника виконавчого органу про стан оплати праці та за обов'язковими платежами до бюджету у звітному періоді.

3.3. Щодо подання звітності та протоколу засідання (протоколів засідань) наглядової ради представником держави у встановлені терміни.

4. Департамент з питань корпоративних відносин та відновлення платоспроможності в межах повноважень в термін до 10 травня - за I квартал, 10 серпня - за II квартал, 10 листопада - за III квартал, 10 квітня - за рік надають узагальнену інформацію про діяльність представників держави у господарських товариствах, які перебувають в управлінні центрального апарату ФДМУ, за формою, наведеною в табл. 1, в електронному (формат - MS Excel) та паперовому вигляді до Департаменту стратегії корпоративного управління, а також протягом 15 днів після закінчення термінів подання фінансової та статистичної звітності - про діяльність представників держави у державних акціонерних та холдингових компаніях.

Таблиця 1

N пор.	Код за ЄДРПОУ	Назва господарського товариства	Частка держави у статутному капіталі товариства, %	Представник держави (прізвище, ініціали)	Проведено засідання наглядової ради у звітному періоді, на якому (яких) заслухано звіт керівника виконавчого органу				Подання звітності представником держави за звітний період	Подання протоколу засідання (протоколів засідань) наглядової ради представником держави	Примітки
N пор.	Код за ЄДРПОУ	Назва господарського товариства	Частка держави у статутному капіталі товариства, %	Представник держави (прізвище, ініціали)	Про результати фінансово- господарської діяльності	Про виконання товариством фінансового плану	Про виконання керівником умов контракту	Про стан оплати праці та за платежами до бюджету	Подання звітності представником держави за звітний період		Примітки
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
					так/ні	так/ні	так/ні	так/ні	так/ні	так/ні

................

Перейти до повного тексту