На виконання Указу Президента України "Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати" від 25.05.2004 р. N 576/2004 та доручення Прем'єр-міністра України В.Януковича від 02.06.2004 N 23206/2/1-04

1. Першому заступнику Голови Фонду Є.Григоренку, заступникам Голови Фонду С.Лазаренку, В.Васильєву, Голові Фонду майна АРК, начальникам регіональних відділень Фонду забезпечити завершення погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах, що входять до сфери управління Фонду державного майна України (регіональних відділень) до 1 вересня поточного року.

2. Департаменту з питань управління корпоративними правами держави у ВАТ (А.Гудзь), Департаменту спільних підприємств, міждержавних майнових відносин та власності за кордоном (О.Бобровніков), Департаменту з питань підготовки об'єктів до приватизації та реформування власності (Є.Філозоп), спеціальній робочій групі по контролю за забезпеченням погашення заборгованості із заробітної плати (О.Андрущенко), Голові Фонду майна АРК, начальникам регіональних відділень, представникам Фонду у спостережних радах господарських товариств:

- глибоко проаналізувати причини незадовільного темпу погашення заборгованості із заробітної плати по кожному підприємству (господарському товариству) боржнику;

- визначити коло боржників, які об'єктивно неспроможні виконати зобов'язання з погашення заборгованості із заробітної плати за рахунок власних ресурсів;

- провести персоніфіковану перевірку наявності у контрактах із керівниками державних підприємств та господарських товариств зобов'язань щодо своєчасного і у повному обсязі виконання графіків погашення заборгованості із заробітної плати;

2.1. За результатами проведеного аналізу:

- розробити конкретні заходи по забезпеченню повного погашення заборгованості із заробітної плати не пізніше 1 вересня 2004 року;

- переглянути раніше затверджені графіки погашення заборгованості із заробітної плати з метою скорочення строків повного розрахунку із працівниками;

- запровадити щотижневий моніторинг динаміки погашення заборгованості із заробітної плати та стану виконання відповідних графіків;

- підготувати і подати у встановленому порядку пропозиції щодо відсторонення від роботи (звільнення від виконання обов'язків), притягнення до відповідальності керівників підприємств (господарських товариств), членів їх керівних органів, спостережних рад - представників держави, які не забезпечують своєчасну і повну виплату заробітної плати, допускають зростання її заборгованості, зривають затверджені графіки і умови погашень;

- забезпечити обов'язкове включення до контрактів із керівниками державних підприємств та господарських товариств зобов'язань щодо своєчасного виконання у повному обсязі графіків погашення заборгованості із заробітної плати, у разі відсутності такої норми або некоректності її викладення в контракті;

2.2. Направити листи-рекомендації керівникам та головним бухгалтерам підприємств (господарських товариств) боржників про запровадження з 1 липня спеціального режиму використання доходів, у якому передбачити до повного погашення заборгованості із заробітної плати:

- обов'язкове спрямування не менш ніж 10 відсотків доходів на погашення заборгованості із заробітної плати;

- придбання майна, яке безпосередньо не пов'язано із здійсненням основної діяльності;

- обмеження виплати премій, інших видів фінансового заохочення, надання фінансових позик працівникам, додаткових виплат до заробітної плати (доплат, надбавок тощо) керівникам (особам, які входять до органів управління);

- участі у створенні суб'єктів господарювання, у разі відсутності надійних фінансових гарантій погашення заборгованості із заробітної плати у повному обсязі до 1 вересня 2004 року;

- персональну відповідальність посадових осіб за порушення вказаних вимог;

2.3. Невідкладно організувати через представників Фонду у спостережних радах господарських товариств ретельний аналіз активів з метою визначення майна, яке може бути реалізовано, а отримані кошти направлені виключно на погашення заборгованості із заробітної плати.