На виконання пункту 14 заходів, спрямованих на забезпечення цілей, визначених Основними концептуальними підходами до підвищення ефективності управління корпоративними правами держави, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2004 N 155, та з метою підвищення ефективності підбору та призначення осіб, уповноважених управляти корпоративними правами держави у господарських товариствах,

1. Затвердити кваліфікаційні вимоги до осіб, уповноважених управляти корпоративними правами держави (додаються).

2. Департаменту з питань управління корпоративними правами держави у відкритих акціонерних товариствах (А.Гудзь) та Департаменту спільних підприємств, міждержавних майнових відносин та власності за кордоном (О.Бобровніков) забезпечувати застосування цих кваліфікаційних вимог до осіб, з якими укладатимуться договори доручення на виконання функцій управління корпоративними правами держави у господарських товариствах.

3. Рекомендувати органам, уповноваженим управляти корпоративними правами держави, які виконують зазначені функції на підставі генеральної угоди з Фондом державного майна, застосовувати затверджені Кваліфікаційні вимоги при призначенні осіб, уповноважених управляти корпоративними правами держави.

4. Департаменту стратегії управління та обліку корпоративних прав держави (А.Сачівко) забезпечити подання цього наказу на публікацію у виданнях Фонду державного майна України у п'ятиденний термін з дня його затвердження.

5. Управлінню офіційних друкованих видань Адміністративно-господарського департаменту (Н.Путівська) забезпечити опублікування цього наказу у "Державному інформаційному бюлетені про приватизацію" та додатку - газеті "Відомості приватизації".

6. Департаменту взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків з громадськістю (А.Гриненко) забезпечити розміщення цього наказу на веб-сайті Фонду.

7. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Кваліфікаційні вимоги розроблені на виконання пункту 14 заходів, спрямованих на забезпечення цілей, визначених Основними концептуальними підходами до підвищення ефективності управління корпоративними правами держави, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2004 року N 155, відповідно до положень Господарського кодексу Україну, постанови Кабінету Міністрів України від 15.05.2000 N 791 "Про управління корпоративними правами держави".

Ці вимоги встановлюються до осіб, що залучатимуться до виконання функцій управління корпоративними правами держави і господарських товариствах, з метою сприяння підвищенню ефективності управління корпоративними правами держави, підбору та залученню висококваліфікованих спеціалістів для забезпечення зазначених функцій.

Функції управління кооперативними правами держави здійснюються в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України:

відповідальним представником, який призначається за рішенням Фонду державного майна України або органу виконавчої влади, що виконує функції з управління корпоративними правами держави (далі - орган управління) на підставі генеральної угоди з Фондом державного майна України;

уповноваженою особою з управління корпоративними правами держави, якою може бути громадянин (недержавний службовець) або юридична особа, що визначена за результатами конкурсу, з якою відповідний центральний орган виконавчої влади укладає договір доручення на виконання функцій з управління корпоративними правами держави.

1. Особами, уповноваженими управляти корпоративними правами держави від органів управління, призначаються працівники Фонду державного майна України або інших органів виконавчої влади, які обіймають посаду згідно з штатним розписом не нижче головного спеціаліста, та яким діючим законодавством не заборонено здійснювати відповідні функції з управління корпоративними правами держави.

2. Виконання функцій з управління корпоративними правами держави в органах управління господарських товариств є додатковими посадовими обов'язками державних службовців.

3. До осіб (державних службовців), уповноважених управляти корпоративними правами держави, встановлюються вимоги щодо наявності вищої освіти, стажу роботи на державній службі не менш ніж 3 роки та відповідної кваліфікації у сфері корпоративного управління.