- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ
Л И С Т
22.03.2010 N 3093/5/17-0716 |
Про оподаткування вартості безоплатного забезпечення помешканням та пільгового харчування сезонних працівників дитячих закладів оздоровлення та відпочинку
<...>
У пункті 9 статті
32 Закону України від 21.05.2009 р.
N 1401-VI <...> зазначено, що враховуючи специфіку роботи дитячого закладу оздоровлення та відпочинку, яка вимагає цілодобової присутності працівників на території закладу, вартість безоплатного забезпечення їх помешканням та пільговим харчуванням не включається до доходу громадян і не підлягає оподаткуванню податком з доходів фізичних осіб.
Водночас Законом України від 22.05.2003 р.
N 889-IV <...> (далі - Закон N 889) визначено, якщо норми інших законів чи інших законодавчих актів, що містять правила оподаткування доходів (прибутків) фізичних осіб, суперечать нормам цього Закону, пріоритет мають норми цього Закону (пункт 22.2 ст.
22 Закону N 889) .
Що стосується оподаткування вартості безоплатного забезпечення помешканням сезонних працівників дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, то відповідно до підпункту 4.2.9 "а" пункту 4.2 статті
4 Закону
N 889 до складу загального місячного або річного оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий платником податку від його працедавця у вигляді вартості використання житла, інших об'єктів матеріального або нематеріального майна, наданих платнику податку у безоплатне користування, за винятком, коли таке надання зумовлене виконанням платником податку трудової функції чи передбачене нормами трудового договору (контракту) або відповідно до закону, у встановлених ними межах, наданих платнику податку його працедавцем-резидентом, який є платником податку на прибуток підприємств.
Згідно з пунктом 1.17 статті
1 Закону
N 889 працедавець - юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ чи її представництво) або фізична особа - суб'єкт підприємницької діяльності (включаючи самозайнятих осіб), яка укладає трудові договори (контракти) з найманими особами та несе обов'язки із сплати їм заробітної плати, а також нарахування, утримання та сплати цього податку до бюджету, нарахувань на фонд оплати праці, інші обов'язки, передбачені законами.
................Перейти до повного тексту