Державна податкова адміністрація України розглянула <...> лист від 01.09.08 р. N 1207 щодо граничного розміру віднесення до складу валових витрат підприємства внесків на довгострокове страхування життя найманих працівників, пов'язаного зі ст. 6 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб", і повідомляє.

Відповідно до пп. 5.6.2 ст. 5 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" якщо відповідно до договору довгострокового страхування життя або будь-якого виду недержавного пенсійного забезпечення платник цього податку сплачує за власний рахунок добровільні внески на страхування (недержавне пенсійне забезпечення) найманої ним фізичної особи, то такий платник податку має право віднести до складу валових витрат кожного звітного податкового періоду (наростаючим підсумком) суму таких внесків, яка сукупно не перевищує 15% від зарплати, нарахованої такій найманій особі протягом податкового року, на який припадають такі податкові періоди. При цьому сума таких платежів не може перевищувати розмірів, визначених у пп. 6.5.1 ст. 6 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" протягом такого податкового періоду (далі - Закон N 889).

Підпунктом 6.5.1 п. 6.5 ст. 6 Закону N 889 визначено, що податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.