Державна податкова адміністрація України, в межах компетенції, розглянула лист щодо оподаткування виплат у разі відставки державного службовця, і повідомляє.

Частиною четвертою статті 31 Закону України 16.12.1993 N 3723-XII "Про державну службу" (далі - Закон N 3723) у разі відставки державного службовця, який не досяг пенсійного віку, але має страховий стаж для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років і відпрацював на посадах першої чи другої категорії не менш як п'ять років, йому виплачується щомісячно 85 відсотків його посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та за вислугу років до досягнення пенсійного віку.

При цьому, відповідно до частини восьмої статті 33 Закону N 3723 джерелом формування фонду оплати праці державних службовців є Державний бюджет України та інші джерела, визначені для цієї мети положеннями про органи державної виконавчої влади, затвердженими указами Президента України та постановами Кабінету Міністрів України.

Частиною другою пункту 14 Порядку розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників центральних і місцевих органів виконавчої влади, торговельно-економічних місій у складі закордонних дипломатичних установ України, державних підприємств та їх об'єднань, керівників самостійних структурних підрозділів центральних органів виконавчої влади, який затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.07 N 880, встановлено, що у разі внесення пропозиції про відставку керівника у поданні зазначається, що передбачені законодавством виплати відповідній особі здійснюються за рахунок фонду оплати праці органу, в якому працювала особа.

Оподаткування доходів фізичних осіб регулюється прийнятим 22.05.03 Верховною Радою України Законом України N 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" (далі - Закон N 889), який набрав чинності з 01.01.04.