1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Лист


ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ УКРАИНЫ
П И С Ь М О
01.11.2006 N 12412/6/17-0716
Газете украинского
бухгалтера "Все для
бухгалтера в торговле"
ул. Сергиенко, 18,
г. Киев, 02094
Государственная налоговая администрация Украины рассмотрела ваше письмо... и в пределах своей компетенции сообщает.
В соответствии со ст. 7 Закона Украины от 24.03.95 г. N 108/95-ВР "Об оплате труда" законодательство об оплате труда основывается на Конституции Украины и состоит из Кодекса законов о труде Украины, этого Закона, Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях", Закона Украины "О предприятиях в Украине" и других актов законодательства Украины.
Согласно ст. 24 Закона Украины "Об оплате труда" и ст. 115 Кодекса законов о труде Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
Как указано в письме Министерства труда и социальной политики Украины от 14.04.2004 г. N 03-2/1228-018-15, за первую половину месяца заработная плата (аванс) должна выплачиваться за фактически отработанное время в пропорциональном размере от всей суммы заработной платы за месяц. Поскольку процентное соотношение аванса и начисленной заработной платы действующим законодательством не установлено, предприятие самостоятельно устанавливает данное соотношение в коллективном договоре.
Порядок налогообложения доходов физических лиц с 01.01.2004 г. регулируется Законом Украины от 22.05.2003 г. N 889 "О налоге с доходов физических лиц" (далее - Закон).
Определение понятия "заработная плата" приведено в п. 1.3 "д" ст. 1 Закона, согласно положениям которого "заработная плата - это доходы, начисленные (выплаченные, предоставленные) в результате осуществления налогоплательщиком трудовой деятельности на территории Украины, от работодателя, независимо от того, является ли такой работодатель резидентом или нерезидентом". Кроме того, для целей этого Закона под термином "заработная плата" понимаются также другие поощрительные и компенсационные выплаты или другие выплаты и вознаграждения, которые выплачиваются (предоставляются) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону (абзац третий п. 1.1 ст. 1 Закона).

................
Перейти до повного тексту