У п. 3 Порядку частка від ділення розміру мінімальної заробітної плати у звітному місяці (п. 17 Додатка 1 до Порядку) на її середньозважений, залежно від кількості місяців дії, розмір у 2005 році (п. 16 Додатка N 1 до Порядку) в усіх випадках розраховується із застосуванням розмірів та термінів запровадження мінімальної заробітної плати, встановлених законами України про Державний бюджет України на відповідний рік.

Законодавчо визначені розміри та терміни запровадження мінімальної заробітної плати застосовуються у розрахунку навіть у тих випадках, коли на конкретному підприємстві фактичні розміри і терміни запровадження мінімальної заробітної плати відрізняються від встановлених законом.

Відповідно до 3 абзацу п. 3 Порядку, для визначення розрахункового фонду оплати праці застосовується величина фонду базового середнього рівня додаткової заробітної плати, крім частини, передбаченої підпунктами 2.2.1 і 2.2.4 Інструкції із статистки заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.04 N 5. Тому у п. 08 Додатка до Порядку назву показника слід читати "базова середня додаткова заробітна", далі за текстом.

Відповідно до 5 абзацу п. 4 Порядку, сума перевищення розрахункового фонду оплати праці визначається в цілому по підприємству. Тому суб'єкти підприємництва, включені до Переліку (див. 3 абзац п. 1 Порядку), які є природними монополістами тільки у певній частині економічної діяльності, здійснюють визначення сум, що вносяться до державного бюджету у 2006 році у зв'язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці в цілому по підприємству.