Державна податкова адміністрація України розглянула лист <...> щодо віднесення до складу валових витрат підприємств витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, і повідомляє.

Відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.03 р. N 1058, який набрав чинності 01.01.04 р. (далі - Закон 1058), пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

При цьому до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом.

Що стосується відшкодування витрат на виплату і доставку пенсій, призначених за списком N 1, то на даний час позиція із зазначеного питання узгоджується з Міністерством фінансів України.

Щодо відшкодування витрат на виплату і доставку пенсій, призначених за списком N 2, повідомляємо наступне.

Відповідно до статті 1 Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" від 26.07.97 р. N 400 (далі - Закон N 400) платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є:

1) суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, їх об'єднання, бюджетні, громадські та інші установи та організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників;