ДПАУ розглянула обставини, викладені у листі, і повідомляє.

З 01.01.2004 р. оподаткування доходів фізичних осіб регулюється Законом України від 22.05.2003 р. N 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" (далі - Закон).

Згідно із Законом (п.1.2 ст. 1) доходом фізичної особи - платника податку є сума будь-яких коштів, вартість матеріального і нематеріального майна, інших активів, що мають вартість, у тому числі цінних паперів або деривативів, одержаних платником податку у власність або нарахованих на його користь, протягом відповідного звітного податкового періоду з різних джерел як на території України, так і за її межами.

До такого доходу відносяться і додаткові блага, тобто кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку його працедавцем (самозайнятою особою), якщо такий дохід не є зарплатою (визначення якої наведено у пп."д" п.1.3 та абзаці третьому ст. 1 Закону чи виплатою, відшкодуванням або компенсацією за цивільно-правовими угодами, укладеними з таким платником.

Перелік доходів, у тому числі у вигляді додаткових благ, які не включаються до складу загального місячного або річного оподатковуваного доходу платника податку, наведено у п.4.3 ст. 4 Закону. До цього переліку (пп.4.3.30) включається лише вартість житла, яке передається з державної або комунальної власності у власність платника податку безоплатно або із знижкою (у розмірі такої знижки) відповідно до Закону.

Вартість використання житла, інших об'єктів матеріального або нематеріального майна, наданих платнику податку у безоплатне користування, в тому числі і компенсація (відшкодування) працівнику за наказом керівник підприємства вартості найму (оренди) ним житла, якщо таке надання (компенсація) не передбачене виконанням працівником трудової функції чи нормами трудового договору (контракту) або відповідно до закону, у встановлених ними межах, з метою оподаткування розглядається як додаткове благо і включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого працівника (пп.4.2.9 "а" ст. 4 Закону.

Що стосується другого і третього запитань, викладених у листі, зокрема, щодо направлення працівника до навчального закладу на курси перепідготовки кваліфікації за профілем підприємства, повідомляємо.