ДПАУ розглянула лист щодо оподаткування вартості засобів індивідуального захисту (спецодягу, спецвзуття, миючих засобів), що видаються працівникам понад визначені норми, і повідомляє.

При укладанні трудового договору (контракту) між працівником і працедавцем працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену такою угодою (контрактом), тобто виконувати трудову функцію за дорученням або наказом працедавця, а працедавець зобов'язується виплачувати працівнику зарплату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, зокрема, охорону праці в межах законодавства про працю, про охорону праці, колективних договорів і угод сторін, до яких відноситься і забезпечення найманих працівників спеціальним одягом, взуттям, обмундируванням та іншими засобами індивідуального захисту (на роботах, пов'язаних із забрудненням, у тому числі на роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, видається мило, змиваючі та знешкоджуючі засоби), як це передбачено ст. 163-165 Кодексу законів про працю України.

З 01.01.2004 р. порядок оподаткування доходів фізичних осіб здійснюється відповідно до положень Закону України від 22.05.2003 р. N 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" (далі - Закон), згідно з пп. 4.2.9 ст. 4 якого дохід, отриманий платником податку від його працедавця як додаткове благо (за винятками, передбаченими п. 4.3 цієї статті), зокрема, у вигляді вартості майна та харчування, безоплатно отриманого платником податку, крім випадків, визначених у пп. 5.4.1 ст. 5 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" та у пп. 4.3.14 ст. 4 цього Закону, включається до складу загального місячного оподатковуваного доходу платника податку.