Державна податкова адміністрація України розглянула ваш лист від 05.02.2004 р. N 16 і стосовно порушених в ньому питань повідомляє.

Для цілей Закону України від 22.05.2004 р. N 889-IV "Про податок з доходів фізичних осіб" (далі - Закон) під терміном "заробітна плата" розуміються також інші заохочувальні та компенсаційні виплати або інші виплати та винагороди, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму згідно із законом (п. 1.1 ст. 1 Закону).

Основні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання та структуру заробітної плати визначає Закон України "Про оплату праці" та розроблена відповідно до нього Інструкція зі статистики заробітної плати (далі - Інструкція), затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 р. N 5, зареєстрована в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 р. за N 114/8713.

Згідно із Законом про оплату праці та Інструкцією заробітна плата за своєю структурою складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.