ДПАУ розглянула лист і стосовно порушених в ньому питань повідомляє.

Згідно із Кодексом законів про працю (ст. 120), Законом України "Про оплату праці" (ст. 12) держава гарантує працівникам відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість. Відшкодування зазначених витрат провадиться у порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 02.03.98 р. N 255 "Про гарантії та компенсації при переїзді в іншу місцевість", за рахунок підприємств, установ або організацій, до яких переводиться, направляється або якими приймається працівник (п. 4 постанови).

Законом України "Про податок з доходів фізичних осіб", який набуває чинності з 1 січня 2004 року, встановлено, що до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу з метою оподаткування податком з доходів фізичних осіб не включаються (не підтягають відображенню в його річній податковій декларації), зокрема, доходи, одержані платником податку у вигляді компенсацій, але лише ті, які отримуються платником податку відповідно з бюджетів, Пенсійного фонду України та фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування згідно із законом.

Оскільки компенсації у зв'язку з переведенням на іншу роботу, якщо це пов'язано з переїздом в іншу місцевість, виплачені відповідно до Кодексу законів про працю (ст. 120), Закону України "Про оплату праці" (ст. 12) у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 02.03.98 р. N 255 "Про гарантії та компенсації при переїзді в іншу місцевість", отримуються платником податку за рахунок підприємств, установ, організацій, їх сума підлягає кінцевому оподаткуванню при виплаті за ставкою 15 відсотків (п. 7.1 ст. 7 Закону) . На перехідний період до 1 січня 2007 року в Україні діятиме ставка оподаткування - 13 відсотків.