ДПА України розглянула лист і щодо порушених у ньому питань повідомляє.

Згідно із Законом України "Про податок з доходів фізичних осіб", який набуває чинності з 01.01.2004 р., до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу з метою оподаткування податком з доходів фізичних осіб включаються, зокрема, доходи у вигляді зарплати, інші виплати та винагороди, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору (пп. 4.2.1 ст. 4 Закону), крім тих, які зазначені у п. 4.3 статті 4 Закону.

Суми одноразової грошової виплати громадянам похилого віку у зв'язку з виходом на пенсію, що здійснюється за рішенням трудового колективу за рахунок коштів підприємства відповідно до ст. 15 Закону України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та громадян похилого віку", як такі, що не зазначені у п. 4.3 ст. 4 Закону, є об'єктом оподаткування податком з доходів фізичних осіб.

Не звільняється від оподаткування і вихідна допомога, що виплачується у встановленому законом розмірі працівникові згідно із ст. 44 Кодексу законів про працю України, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у п. 6 ст. 36 та п. 1, 2 і 6 ст. 40 цього Кодексу, оскільки згідно із пп. 4.3.1 ст. 4 Закону не є об'єктом оподаткування лише суми компенсацій, які отримуються платником податку відповідно з бюджетів, ПФУ та фондів загальнообов'язкового соціального страхування згідно із законом.

Суми згаданих одноразової грошової виплати та вихідної допомоги підлягають кінцевому оподаткуванню при їх виплаті за ставкою 15% (п. 7.1 ст. 7 Закону). На перехідний період до 01.01.2007 р. в Україні діятиме ставка оподаткування - 13%.