Государственная налоговая администрация Украины относительно правомерности отнесения на валовые затраты сумм в виде выплат разового пособия работникам, выходящим на пенсию, и материальной помощи при выходе в очередной отпуск сообщает.

В соответствии с подпунктом 5.6.1 пункта 5.6 статьи 5 Закона Украины от 22 мая 1997 года N 283/97-ВР "О внесении изменений в Закон Украины "О налогообложении прибыли предприятий" (с изменениями и дополнениями) в состав валовых затрат плательщика налога относятся расходы на оплату труда физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с таким плательщиком налога, включающие расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и других видов поощрений и выплат, исходя из тарифных ставок, в виде премий, поощрений, возмещении стоимости товаров (работ, услуг), расходы на выплату авторских вознаграждений и выплат за выполнение работ (услуг) согласно договорам гражданско-правового характера, любые другие выплаты в денежной или натуральной форме, установленные по договоренности сторон.

Таким образом, в случае осуществления выплат на оплату труда, предусмотренных коллективным договором по договоренности сторон и трудовым договором (контрактом), и при условии начисления подоходного налога на такие выплаты согласно Декрету Кабинета Министров Украины от 26.12.92 г. N 13-92 "О подоходном налоге с граждан" такие выплаты могут быть включены в состав валовых затрат предприятия согласно подпункту 5.6.1 действующего Закона Украины "О налогообложении прибыли предприятий".