Державна податкова адміністрація України відносно порядку відображення у податковому обліку підприємства заборгованості із заробітної плати перед працівниками підприємства та обов'язкових нарахувань на таку заробітну плату, якщо до неї минув термін позовної давності, повідомляє наступне.

Статтею 12 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" (далі - Закон) визначено порядок врегулювання сумнівної та безнадійної заборгованості.

Згідно з п. 1.25 вищевказаного Закону однією з ознак безнадійної заборгованості є заборгованість по зобов'язаннях, за якою минув строк позовної давності.

Відповідно до підпункту 12.3.1 Закону сума заборгованості відноситься на валові витрати кредитора у разі, якщо строк позовної давності за відповідним договором з дебітором минув до моменту набрання чинності цим Законом, а саме до 1 липня 1997 року. У такому ж періоді дебітор збільшує свої валові доходи на таку саму суму.

Заборгованість, яка не може бути примусово стягнутою з дебітора у зв'язку зі спливом строків позовної давності після набрання чинності цим Законом або внаслідок укладення мирової угоди в межах процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, визначеної законом, не включається до складу валових витрат кредитора згідно з підпунктом 12.1.1 пункту 12.1 та не може бути відшкодованою за рахунок його страхових резервів, а також не включається до складу валових доходів такого дебітора.

Пунктом 4.1.6 Закону визначено, що валові доходи включають і доходи з інших джерел, у тому числі суми безповоротної фінансової допомоги, отриманої платником податку у звітному періоді.

Відповідно до підпункту 1.22.1 Закону безповоротна фінансова допомога включає в себе суми заборгованості платника податку перед іншою юридичною чи фізичною особою, що залишилася нестягнутою після закінчення строку позовної давності.

Виходячи з викладеного, в податковому періоді, на який припадає закінчення терміну позовної давності, підприємство повинне включити до валових доходів суми кредиторської заборгованості, по якій закінчився термін позовної давності, в тому числі і по заборгованості підприємства із заробітної плати перед працівниками підприємства.