Согласно статье 232 Кодекса законов о труде Украины, непосредственно в районных (городских) судах рассматриваются трудовые споры, в частности, по заявлениям работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, изменения даты и формулировки причины увольнения, и решается вопрос именно оплаты за время вынужденного прогула в случае принятия судом решения о восстановлении работника на работе, которая и выплачивается работнику в размере среднего за время вынужденного прогула заработка (ст.235 КЗоТ).

Выплата восстановленному на работе работнику средней заработной платы за время вынужденного прогула является оплатой времени вынужденного прогула, а не компенсационной выплатой, которая бы подпадала под положения подпункта "г" пункта 1 статьи 5 Декрета Кабинета Министров Украины от 26.12.92 N 13-92 "О подоходном налоге с граждан" (с изменениями и дополнениями). Компенсационные выплаты, которые в пределах установленных законодательством норм предоставляются работникам предприятий, установлены в Главе VIII "Гарантии и компенсации" Кодекса законов о труде Украины.

Порядок обложения подоходным налогом с граждан среднего заработка, выплачиваемого восстановленному на работе работнику за время вынужденного прогула, Вам был разъяснен письмом Государственной налоговой администрации Украины от 30.01.2002 N 371/Н/17-0515.