- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ
N 380/6/15-1116 від 26.01.2001
Щодо відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров'я
Державна податкова адміністрація Україна розглянула лист щодо відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров'я, а також відшкодування витрат по пільгових пенсіях, і повідомляє.
Відповідно до ст.
11 Закону України
"Про охорону праці" власник зобов'язаний відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, у повному розмірі втраченого заробітку відповідно до законодавства.
Так, зокрема, підпунктом 5.6.2 п. 5.6 ст. 5 Закону встановлено, що до складу валових витрат платника податку включаються обов'язкові виплати, які надаються працівникам у випадках, передбачених законодавством.
Таким чином, суми відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров'я при виконанні трудових обов'язків включаються до складу валових витрат підприємства у повному розмірі втраченого заробітку відповідно до законодавства.
Що стосується відшкодування витрат по пільгових пенсіях, то Законом України від 24.07.98
N 64-XIV "Про внесення змін до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" визначено новий об'єкт оподаткування, а саме: фактичні витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі у натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України
"Про оплату праці", крім виплат, передбачених Переліком видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, а також винагороди, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру.
................Перейти до повного тексту