Державна податкова адміністрація України розглянула лист дочірнього підприємства державної холдінгової компанії "Луганськвугілля" "Інформаційно-обчислювальний центр" від 15 березня 1999 року N 12-1/87 щодо джерел виплати компенсацій працівникам за порушення термінів виплати заробітної плати і в межах своєї компетенції повідомляє.

Законом України від 22 травня 1997 року N 283/97-ВР "Про оподаткування прибутку підприємств" (із внесеними змінами і доповненнями) визначено, що додатково до виплат на оплату праці фізичних осіб, які перебувають у трудових відносинах із платником податку і які включаються до складу валових витрат такого платника, включаються обов'язкові виплати, а також компенсація вартості послуг, що подаються працівникам у випадках, передбачених законодавством (підпункт 5.6.2 статті 5).

Відповідно до пункту 3 Постанови Верховної Ради України від 20 квітня 1995 року N 144/95-ВР "Про порядок введення у дію Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам за порушення термінів виплати заробітної плати проводиться згідно із Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням термінів її виплати, яке було затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року N 1427.