Государственная налоговая администрация Украины относительно обложения подоходным налогом выходного пособия, предоставленного работнику при увольнении в связи с сокращением штата, сообщает следующее.

В соответствии со статьей 49-3 Кодекса законов о труде Украины работникам, увольняемым с предприятий, учреждений, организаций при расторжении трудового договора в связи с изменениями в организации производства и труда (пункт 1 статьи 40 Кодекса), сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не более чем на три месяца со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия.

Выходное месячное пособие в размере среднемесячного заработка согласно пункту "г" статьи 5 Декрета Кабинета Министров Украины от 26 декабря 1992 года N 13-92 "О подоходном налоге с граждан" относится к компенсационным выплатам, которые в совокупный налогооблагаемый доход не включаются и обложению подоходным налогом не подлежат.

Средняя заработая плата, выплачиваемая в течение двух месяцев по указанным выше обстоятельствам, к компенсационным выплатам не относится и подлежит обложению подоходным налогом на общих основаниях.