1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Лист


ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ
Л И С Т
N 164/П/17-0516 від 14.01.2002
ДПА України розглянула питання, викладене у листі, і в межах своєї компетенції повідомляє.
Питання використання печатки або штампу при здійсненні підприємницької діяльності фізособа - суб'єкт підприємницької діяльності вирішує особисто, в залежності від специфіки його діяльності, але є випадки, коли чинне законодавство вимагає обов'язкового використання печаток. Зокрема, коли фізична особа - суб'єкт підприємницької діяльності зареєструвався як платник ПДВ, на якого поширюються вимоги Закону України від 03.04.97 р. N 168/97-ВР "Про податок на додану вартість" та Указу Президента України від 07.08.98 р. N 857/98 "Про деякі зміни в оподаткуванні", при складанні такою особою податкової накладної вона має бути підписана особою, уповноваженою платником податку здійснювати продаж товарів (робіт, послуг), а також скріплена печаткою такого платника податку - продавця.
Можливість укладання суб'єктами підприємницької діяльності, як фізичними, так і юридичними особами, договорів з громадянами на використання їх праці для здійснення підприємницької діяльності встановлено Законом України від 07.02.91 р. N 698-XII "Про підприємництво" (ст.9), який визначає загальні правові, економічні та соціальні засади здійснення підприємницької діяльності (підприємництва). Укладання з громадянином трудового договору (контракту, угоди) на використання його праці зобов'язує підприємця забезпечувати умови та охорону праці, її оплату, а також інші соціальні гарантії відповідно до чинного законодавства.
Трудові відносини громадян, зокрема, між фізособою - суб'єктом підприємницької діяльності і фізособою регулюються Кодексом законів про працю України, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативними актами з цього питання.
Згідно зі ст.48 Кодексу законів про працю України з урахуванням змін, внесених Законом України від 24.12.99 р. N 1356-XIV "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України", фізособи, поряд з підприємствами, установами, організаціями, мають право ведення трудових книжок на всіх працюючих у них понад 5 днів працівників.

................
Перейти до повного тексту