Державна податкова адміністрація України направляє для використання в практичній роботі роз'яснення Пенсійного фонду України від 20.11.96 р. N 04/3127 та від 27.12.96 р. N 04/3484 щодо нарахування страхових внесків на суми матеріальної допомоги.

Відповідно до пункту 1 Постанови Верховної Ради України від 07.02.96 р. N 36/96-ВР "Про внесення змін до Постанови Верховної Ради України "Про порядок введення в дію Закону України "Про внесення змін та доповнень до Закону України "Про пенсійне забезпечення" для підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та господарювання, виду діяльності й галузевої належності, об'єднань громадян, громадян-підприємців та найманих працівників встановлено тариф обов'язкових внесків на державне соціальне страхування в розмірі 37 відсотків фонду оплати праці, включаючи всі витрати на оплату праці незалежно від джерел фінансування, які визначаються згідно з нормативними актами про склад коштів, що спрямовуються на зазначені цілі, а також інших виплат, в тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян (крім переліку видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховуються страхові внески та які не враховуються при визначенні середньомісячного заробітку для обчислення пенсій, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.10.92 р. N 583 "Про затвердження нормативних актів з питань пенсійного забезпечення" з наступними змінами та доповненнями).

Таким чином, зазначеною Постановою Верховної Ради України передбачено, що обов'язкові внески на державне соціальне страхування нараховуються на усі виплати, які належать до витрат на оплату праці (незалежно від обкладання їх прибутковим податком з громадян).

Суми матеріальної допомоги (оздоровчі, екологічні та інші виплати) відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, яка розроблена на підставі Закону України "Про оплату праці" та затверджена наказом Міністерства статистики України від 11.12.95 р. N 323 (зареєстрована у Міністерстві юстиції України 21.12.95 р. за N 465/1001) в складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат входять до витрат на оплату праці.