Відповідно до Закону України "Про доступ до публічної інформації", Указу Президента України від 05 травня 2011 року № 547 "Питання забезпечення органами виконавчої влади доступу до публічної інформації", постанови Кабінету Міністрів України від 25 травня 2011 року № 583 "Питання виконання Закону України "Про доступ до публічної інформації" в Секретаріаті Кабінету Міністрів України, центральних та місцевих органах виконавчої влади" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити такі, що додаються:

Порядок складання, подання запитів на інформацію, розпорядником якої є Державна служба України з питань праці або її територіальні органи;

форму запиту на інформацію, розпорядником якої є Державна служба України з питаньпраці або її територіальні органи.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства соціальної політики України від 16 листопада 2016 року № 1338 "Про затвердження форми запиту на отримання публічної інформації та Порядку складення, подання та розгляду запитів на отримання публічної інформації, розпорядником якої є Державна служба України з питань праці та її територіальні органи", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 09 грудня 2016 року за № 1592/29722.

3. Директорату праці та зайнятості у встановленому порядку подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Цей Порядок розроблений відповідно до Закону України "Про доступ до публічної інформації" (далі - Закон), Указу Президента України від 05 травня 2011 року № 547 "Питання забезпечення органами виконавчої влади доступу до публічної інформації" та постанови Кабінету Міністрів України від 25 травня 2011 року № 583 "Питання виконання Закону України "Про доступ до публічної інформації" в Секретаріаті Кабінету Міністрів України, центральних та місцевих органах виконавчої влади" і визначає механізм складання, подання запитів на інформацію, розпорядником якої є Державна служба України з питань праці або її територіальні органи.

2. У цьому Порядку терміни вживаються у значеннях, наведених у Законі.

3. Розпорядником інформації відповідно до Закону є Держпраці або її територіальні органи.

4. Доступ до інформації Держпраці забезпечується шляхом, визначеним статтею 5 Закону.

5. Запитувачами інформації відповідно до Закону є фізичні, юридичні особи та об’єднання громадян без статусу юридичної особи, крім суб’єктів владних повноважень.

1. Запитувач має право звернутися до Держпраці або її територіальних органів із запитом на інформацію незалежно від того стосується ця інформація його особисто чи ні, без пояснення причини подання запиту.

2. Запит на інформацію може бути індивідуальним або колективним. Запити можуть складатися та подаватися в усній, письмовій чи іншій формі (поштою, факсом, телефоном, електронною поштою) на вибір запитувача.