- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
11 листопада 2005 р.
за N 1367/11647
Про умови оплати праці працівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують агропромисловий комплекс
( Назва із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
аграрної політики та продовольства
N 656 від
08.11.2013 - застосовується з 06 серпня 2013 року )
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
аграрної політики
N 156 від 29.03.2006
N 204 від 23.03.2007
N 255 від 11.04.2007
N 405 від 11.06.2007
N 217 від 04.04.2008
N 611 від 24.09.2008
N 841 від 18.12.2008
N 325 від 15.06.2010
N 495 від 17.08.2010
N 667 від 21.10.2010
N 802 від 06.12.2010
Наказами Міністерства аграрної політики
та продовольства
N 42 від 14.02.2011
N 218 від 03.06.2011
N 362 від 25.07.2011
N 99 від 29.02.2012
N 363 від 14.06.2013
N 656 від 08.11.2013
N 225 від 12.06.2014
N 434 від 18.11.2015
N 85 від 09.03.2016
N 104 від 28.03.2016
N 261 від 01.08.2016
N 33 від 01.02.2017
N 322 від 26.06.2017 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року
N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами), від 4 серпня 2000 року
N 1226 "Про затвердження положення про Державний департамент рибного господарства", від 20 квітня 2005 року
N 301 "Про внесення змін до Положення про Державну службу з охорони прав на сорти рослин", розпоряджень Кабінету Міністрів України від 6 січня 2005 року
N 1-р "Про віднесення посад працівників державних органів контролю в насінництві та розсадництві до категорій посад державних службовців" та від 12 липня 2005 року
N 241-р "Про віднесення посад працівників органів Державної служби з карантину рослин до відповідних категорій посад державних службовців"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують агропромисловий комплекс, згідно з додатком 1; ( Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Міністерства аграрної політики
N 405 від 11.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства
N 656 від 08.11.2013 - застосовується з 06 серпня 2013 року}
схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників територіальних органів Держветфітослужби України (щодо працівників, які не є державними службовцями) і державних установ та організацій, що належать до сфери її управління, згідно з додатком 2 до цього наказу;
( Пункт 1 доповнено абзацом третім згідно з Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства
N 363 від 14.06.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року )
схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників бюджетних установ та організацій рибного господарства, лабораторій якості продукції, Українського державного фонду підтримки фермерських господарств, Аграрного фонду, державної організації "Український лісовий селекційний центр" Державного агентства лісових ресурсів України згідно з додатками 3 - 11 до цього наказу;
( Абзац пункту 1 в редакції Наказів Міністерства аграрної політики та продовольства
N 99 від 29.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року,
N 363 від 14.06.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року,
N 656 від 08.11.2013 - застосовується з 06 серпня 2013 року )
схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників Держсільгоспінспекції України, її територіальних органів (щодо працівників, які не є державними службовцями) та установ і організацій, що належать до сфери її управління, згідно з додатком 12 до цього наказу;
( Пункт 1 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства
N 99 від 29.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року, в редакції Наказу Міністерства аграрної політики та продовольства
N 363 від 14.06.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року )
схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників (щодо працівників, які не є державними службовцями) бюджетних установ, що підлягають реорганізації шляхом приєднання до територіальних органів Держсільгоспінспекції, згідно з додатком 13;
( Пункт 1 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства
N 99 від 29.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року )
схеми тарифних розрядів посад (професій) професіоналів, фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців, загальних для всіх бюджетних установ та організацій, що обслуговують агропромисловий комплекс, згідно з додатком 14;
( Абзац пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами
Міністерства аграрної політики та продовольства
N 99від 29.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року;
N 656 від 08.11.2013 - застосовується з 06 серпня 2013
року )
схеми тарифних розрядів посад (професій) робітників, загальних для всіх бюджетних установ та організацій, що обслуговують агропромисловий комплекс, згідно з додатком 15;
( Абзац пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами
Міністерства аграрної політики та продовольства
N 99від 29.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року;
N 656 від 08.11.2013 - застосовується з 06 серпня 2013
року )
показники для віднесення посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників підприємств і організацій рибного господарства до груп за оплатою праці згідно з додатками 16-18.
( Абзац пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства
N 99 від 29.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року )
2. Надати право керівникам бюджетних організацій, що обслуговують агропромисловий комплекс, у межах фондів заробітної плати, затверджених у кошторисах доходів та видатків:
( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства
N 656 від 08.11.2013 - застосовується з 06 серпня 2013 року )
2.1. Установлювати:
2.1.1. Працівникам цих організацій конкретні розміри посадових окладів відповідно до затверджених цим наказом схем тарифних розрядів посад (професій).
2.1.2. Посадові оклади заступників керівників бюджетних установ та організацій, заступників керівників структурних підрозділів цих установ та організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.
2.1.3. Надбавки працівникам:
- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
- за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації;
- за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.
2.1.4. Доплати працівникам:
- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих організацій, їх заступникам;
- у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
- за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;
- за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність
за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у
працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
- за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу.
2.1.5. Водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
2.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.
3. Преміювання керівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують агропромисловий комплекс, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням керівництва органів вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
( Абзац перший пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказами
Міністерства аграрної політики та продовольства
N 656від 08.11.2013 - застосовується з 06 серпня 2013 року;
N 104 від 28.03.2016 )
Відповідність почесного звання, вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності керівників та їх заступників визначається керівництвом органів вищого рівня.
( Абзац другий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства
N 656 від 08.11.2013 - застосовується з 06 серпня 2013 року )
4. У разі, якщо посадові оклади окремих категорій працівників за Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери збільшуються порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), що діяли до 1 вересня 2005 року, менше, ніж на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, чи в разі, якщо вони змешуються, таким категоріям працівників встановлюється попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка.
Якщо посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Посадові оклади, що були збережені згідно із законодавством, не збільшуються на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати, якщо вони перевищують розміри посадових окладів, визначені за новими умовами оплати праці.
5. Департаменту з управління державною власністю, бухгалтерського обліку та ревізійної роботи (Романюк Т.В.), Управлінню реформування управління АПК та соціально-трудових відносин (Савицька О.П.) унести відповідні зміни до контрактів з керівниками бюджетних установ та організацій, що випливають з цього наказу.
6. Управлінню реформування управління АПК та соціально-трудових відносин у встановленому порядку подати наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
7. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства аграрної політики України від 7 березня 2001 року
N 46 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних організацій, що обслуговують сільське господарство", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 4 травня 2001 року за N 386/5577, із змінами і доповненнями.
8. Умови оплати праці працівників, визначені цим наказом, застосовуються з 1 вересня 2005 року.
9. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Демчака І.М.
В.о. Міністра
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці та
соціальної політики України
Заступник Міністра
фінансів України
Заступник Голови Профспілки
працівників агропромислового
комплексу України | І.М.Демчак
В.І.Тьоткін
А.І.Мярковський
В.Г.Шведов |
Додаток 1
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005 N 602
(у редакції наказу
Міністерства аграрної
політики України
від 24.09.2008 N 611)
( z0947-08 )
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують агропромисловий комплекс
|
Тарифні розряди |
Тарифні коефіцієнти, що застосовуються |
|
з 1 червня 2007 року |
з 1 вересня 2008 року |
|
1 |
1 |
1 |
|
2 |
1,06 |
1,09 |
|
3 |
1,12 |
1,18 |
|
4 |
1,18 |
1,27 |
|
5 |
1,24 |
1,36 |
|
6 |
1,3 |
1,45 |
|
7 |
1,37 |
1,54 |
|
8 |
1,47 |
1,64 |
|
9 |
1,57 |
1,73 |
|
10 |
1,66 |
1,82 |
|
11 |
1,78 |
1,97 |
|
12 |
1,92 |
2,12 |
|
13 |
2,07 |
2,27 |
|
14 |
2,21 |
2,42 |
|
15 |
2,35 |
2,58 |
|
16 |
2,5 |
2,79 |
|
17 |
2,66 |
3 |
|
18 |
2,83 |
3,21 |
|
19 |
3,01 |
3,42 |
|
20 |
3,25 |
3,64 |
|
21 |
3,41 |
3,85 |
|
22 |
3,5 |
4,06 |
|
23 |
3,71 |
4,27 |
|
24 |
3,8 |
4,36 |
|
25 |
3,93 |
4,51 |
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2014 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 852 гривні, з 01 вересня 2015 року - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року – 1113 гривень, з 01 травня 2016 року - 1185 гривень, з 01 грудня 2016 року - 1335 гривень.
Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 01 січня 2017 року розраховуються, виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року.
( Пункт 1 Примітки додатка 1 в редакції Наказів Міністерства аграрної політики
N 841 від 18.12.2008,
N 325 від 15.06.2010 - застосовується з 1 січня 2010 року; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства аграрної політики
N 495 від 17.08.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року,
N 667 від 21.10.2010 - застосовується з 1 жовтня 2010 року,
N 802 від 06.12.2010 - застосовується з 1 грудня 2010 року; в редакції Наказу Міністерства аграрної політики та продовольства
N 42 від 14.02.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року; із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства аграрної політики та продовольства
N 218 від 03.06.2011 - застосовується з 1 квітня 2011 року,
N 362 від 25.07.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року,
N 99 від 29.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року,
N 363 від 14.06.2013 - застосовується з 01 січня 2013 року,
N 225 від 12.06.2014,
N 434 від 18.11.2015 - застосовується з 01 вересня 2015 року,
N 85 від 09.03.2016 - застосовується з 1 грудня 2015 року,
N 261 від 01.08.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року,
N 33 від 01.02.2017 - застосовується з 01 грудня 2016 року,
N 322 від 26.06.2017 - застосовується з 01 січня 2017 року )
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами
Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства аграрної політики
N 156 від 29.03.2006,
N 204 від 23.03.2007,
N 255 від 11.04.2007 - нова редакція застосовується починаючи з 01.04.2007,
N 405 від 11.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року,
N 217 від 04.04.2008,
N 611 від 24.09.2008 - застосовується з 1 вересня 2008 року; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства
N 656 від 08.11.2013 - застосовується з 06 серпня 2013 року )
Начальник Управління
реформування управління АПК та
соціально-трудових відносин |
О.П.Савицька |
Додаток 2
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005 N 602
(у редакції наказу
Міністерства аграрної
політики та продовольства
України
14.06.2013 N 363)
( z1028-13 )
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників територіальних органів Держветфітослужби України (щодо працівників, які не є державними службовцями) і державних установ та організацій, що належать до сфери її управління
|
Посада |
Тарифні
розряди |
|
Територіальні органи Держветфітослужби України |
|
Начальник відділу |
9-13 |
|
Завідувач сектору |
8-11 |
|
Провідні професіонали і фахівці |
8-9 |
|
Професіонали і фахівці: |
|
|
I категорії |
7-8 |
|
II категорії |
6-7 |
|
Професіонали і фахівці |
6 |
2. Державні установи та організації, що належать до сфери
управління Держветфітослужби України |
Директор Державного науково-дослідного інституту з
лабораторної діагностики та ветеринарно-санітарної
експертизи; Центральної фітосанітарної лабораторії |
14-18 |
Директор республіканської державної лабораторії
ветеринарної медицини Автономної Республіки Крим |
-"- |
Начальник (директор): зональної спеціалізованої
державної лабораторії ветеринарної медицини з хвороб
риб та інших гідробіонтів; міжобласної
спеціалізованої державної лабораторії ветеринарної
медицини по хворобах птиці, обласної фітосанітарної
лабораторії |
12-17 |
Начальник (директор): регіональної державної
лабораторії ветеринарної медицини; обласної
державної лікарні ветеринарної медицини; Київської,
Севастопольської міської державної лабораторії
ветеринарної медицини; об'єднання ветеринарної
медицини в м. Києві; Севастопольської міської
державної лікарні ветеринарної медицини |
11-16 |
Начальник: районної державної лікарні ветеринарної
медицини; районної державної лікарні ветеринарної
медицини в м. Києві |
-"- |
Завідувач (начальник) відділу: Державного
науково-дослідного інституту з лабораторної
діагностики та ветеринарно-санітарної експертизи;
республіканської державної лабораторії ветеринарної
медицини Автономної Республіки Крим; об'єднання
ветеринарної медицини в м. Києві; Севастопольської
міської державної лікарні ветеринарної медицини;
Центральної фітосанітарної лабораторії; обласної
фітосанітарної лабораторії; завідувач:
контрольно-токсикологічної лабораторії;
лабораторії по біологічному методу боротьби з
шкідниками, хворобами рослин та бур'янами |
12-15 |
Завідувач відділу: зональної та міжобласної
спеціалізованої, регіональної державної лабораторії
ветеринарної медицини; Київської, Севастопольської
міської державної лабораторії ветеринарної медицини;
обласної державної лікарні ветеринарної медицини;
регіональної служби державного ветеринарно-
санітарного контролю та нагляду на державному
кордоні та транспорті |
9-15 |
Начальник: державної лабораторії ветеринарної
медицини з дослідження шкірсировини на сибірку
(Асколі); пункту державного ветеринарно-санітарного
контролю та нагляду на державному кордоні та
транспорті; станції боротьби із сказом; районної
лікарні в місті; дільничної лікарні; завідувач
загону з боротьби з лейкозом, туберкульозом |
|
Начальник сектору регіональної служби державного
ветеринарно-санітарного контролю та нагляду на
державному кордоні та транспорті |
|
Головний фахівець установи та організації
Держветфітослужби України |
|
Начальник (директор): районної, міжрайонної, міської
(крім міст Києва і Севастополя) державної
лабораторії ветеринарної медицини; міської (крім
міста Севастополя та об'єднання ветеринарної
медицини в місті Києві) державної лікарні
ветеринарної медицини; завідувач відділу:
міжрайонної, міської державної лабораторії
ветеринарної медицини, районної, міської державної
лікарні ветеринарної медицини |
10-15 |
Завідувач: дільниці, пункту, клініки ветеринарної
медицини; державної лабораторії ветеринарно-
санітарної експертизи на ринку |
10-13 |
Завідувач: аптеки ветеринарної медицини
(аптечного пункту, аптечного кіоску) |
-"- |
Провідний лікар ветеринарної медицини, лікарі
ветеринарної медицини всіх категорій, провідний
агроном, агрономи всіх категорій, провідний
фахівець, фахівці всіх категорій |
9-13 |
Фахівці, зайняті на роботах з рентгенівською,
радіологічною, радіаційною, радіометричною,
дозиметричною, радіохімічною, вакуумною,
електронною, телеметричною, ультразвуковою, хімічною
апаратурою, обладнанням, приладами, препаратами |
8-11 |
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини, лаборанти
та техніки всіх категорій |
7-10 |
Молодший персонал ветеринарної медицини:
ветеринарний санітар, дезінфектор |
3-4 |
( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної політики
N 156 від 29.03.2006; в редакції Наказу Міністерства аграрної політики та продовольства
N 363 від 14.06.2013 - застосовується з 01 січня 2013 року )
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин |
О.П.Савицька |
Додаток 3
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005 N 602
(у редакції наказу
Міністерства аграрної
політики та продовольства
України
14.06.2013 N 363)
( z1028-13 )
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників лабораторій якості продукції, Українського державного фонду підтримки фермерських господарств, Аграрного фонду, інших організацій
|
Посада |
Тарифні
розряди |
Завідувач (директор): Української державної
контрольно-виробничої лабораторії продуктів
м'ясної і молочної промисловості, Центральної
лабораторії виноробної промисловості |
9-11 |
Завідувачі відділів: Української державної
контрольно-виробничої лабораторії продуктів
м'ясної і молочної промисловості, Центральної
лабораторії виноробної промисловості |
7-10 |
|
Український державний фонд підтримки фермерських господарств |
|
Генеральний директор |
19 |
|
Начальник відділу |
12-15 |
|
Головний фахівець |
10-11 |
|
Провідний професіонал |
9-10 |
|
Професіонали і фахівці: |
|
|
I категорії |
8-9 |
|
II категорії |
7-8 |
|
Професіонали і фахівці |
6-7 |
|
Регіональні відділення |
|
Директор |
12-14 |
|
Головний фахівець |
9-10 |
|
Провідний професіонал |
8-9 |
|
Професіонали і фахівці: |
|
|
I категорії |
7-8 |
|
II категорії |
6-7 |
|
Професіонали і фахівці |
6 |
|
Аграрний фонд |
|
Генеральний директор |
23 |
|
Начальник відділу |
14-17 |
|
Головний фахівець |
13-16 |
|
Провідний професіонал |
13-14 |
|
Професіонали і фахівці: |
|
|
I категорії |
12-13 |
|
II категорії |
11-12 |
|
Професіонали і фахівці |
10-11 |
|
Регіональні відділення |
|
Директор |
16-17 |
|
Головний фахівець |
11-12 |
|
Провідний професіонал |
9-10 |
|
Професіонали і фахівці: |
|
|
I категорії |
8-9 |
|
II категорії |
7-8 |
|
Професіонали і фахівці |
6-7 |
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної політики
N 156 від 29.03.2006; в редакції Наказу Міністерства аграрної політики
N 204 від 23.03.2007; в редакції Наказів Міністерства аграрної політики та продовольства
N 99 від 29.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року,
N 363 від 14.06.2013 - застосовується з 01 січня 2013 року )
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин |
О.П.Савицька |
Додаток 4
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005 N 602
(у редакції наказу
Міністерства аграрної
політики та продовольства
України
08.11.2013 N 656)
( z1917-13 )
СХЕМА
тарифних розрядів керівних працівників, фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців Державної організації "Український лісовий селекційний центр" Державного агентства лісових ресурсів України
|
Посада |
Тарифні
розряди |
|
Керівник установи |
9 - 13 |
Завідувач (начальник): лабораторії, відділу; головні
фахівці |
7 - 11 |
Провідні фахівці: технолог, електронник, програміст,
економіст, юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом
спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші |
7 - 10 |
Фахівці: технолог, механік, енергетик, програміст,
економіст, юрисконсульт, бухгалтер, статистик,
старший лаборант, який має вищу освіту, бухгалтер-
ревізор, майстер та інші: |
|
|
I категорії |
8 - 9 |
|
II категорії |
7 - 8 |
|
без категорії |
6 - 7 |
|
Техніки всіх спеціальностей: |
|
|
I категорії |
7 |
|
II категорії |
6 |
|
без категорії |
5 |
Завідувачі: центрального складу (складу),
копіювально-розмножувального бюро, господарства,
інших підрозділів |
5 - 8 |
|
Старші: касир, інспектор, диспетчер та інші |
4 - 6 |
Інші фахівці та технічні службовці: експедитор,
касир, інспектор, обліковець, друкарка (усіх
категорій), секретар-друкарка, секретар та інші |
4 - 5 |
( Додаток 4 в редакції Наказів Міністерства аграрної політики та продовольства
N 99 від 29.02.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року,
N 656 від 08.11.2013 - застосовується з 06 серпня 2013 року )
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин |
О.П.Савицька |
Додаток 5
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005 N 602
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників Державної інспекції охорони, відтворення водних живих ресурсів та регулювання рибальства
|
Посада |
Тарифні розряди |
|
Начальник Державної інспекції |
12-13 |
Начальники основних відділів, начальник
флоту, капітан флоту, головні фахівці,
завідувач лабораторії |
9-11 |
|
Начальники інших відділів |
7-10 |
Старші: державний інспектор з
конвенційного рибальства, державний
інспектор |
10-11 |
Державний інспектор з конвенційного
рибальства, державний інспектор |
8-10 |
Провідні фахівці
Фахівці: I категорії
II категорії
без категорії |
9-10
8-9
7-8
6-7 |
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин |
О.П.Савицька |
Додаток 6
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005 N 602
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників державних басейнових управлінь охорони водних живих ресурсів
|
Посада |
Тарифний розряд |
|
Начальник басейнового управління |
9-12 |
Начальники основних відділів, начальник
флоту, капітан флоту, головні фахівці,
завідувач лабораторії |
8-10 |
|
Начальники інших відділів |
7-9 |
Старший державний інспектор з конвенційного
рибальства, старший державний інспектор |
9-11 |
Державний інспектор з конвенційного
рибальства, державний інспектор |
7-10 |
|
Провідні спеціалісти |
9-10 |
Фахівці: I категорії
II категорії
без категорії |
8-10
7-9
6-8 |
Техніки: I категорії
II категорії |
6-7
6-7 |
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин |
О.П.Савицька |
Додаток 7
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005 N 602
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників територіальних відділів державних басейнових управлінь охорони водних живих ресурсів
|
Посада |
Тарифні
розряди |
Старший державний інспектор - начальник
територіального відділу державного басейнового
управління охорони водних живих ресурсів, старший
державний інспектор з конвенційного рибальства,
старший державний інспектор |
7-11 |
Державний інспектор з конвенційного рибальства,
державний інспектор, районний державний інспектор |
6-10 |
Дільничний державний інспектор, молодший державний
інспектор |
6-9 |
Начальники експедиції з упорядкування нерестовищ,
проектно-розвідувальної та іхтіологічної груп |
9-10 |
Начальники станцій (пунктів):
рибоводно-меліоративної, контрольно-спостережної |
7-9 |
|
Провідні спеціалісти |
8-9 |
Фахівці: I категорії
II категорії
без категорії |
8-9
7-8
7-8 |
Техніки: I категорії
II категорії |
6-7
6-7 |
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин |
О.П.Савицька |
................Перейти до повного тексту