Про умови оплати праці працівників архівних установ на основі Єдиної тарифної сітки

МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ

Н А К А З

15.11.2011 N 3327/5

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

15 листопада 2011 р.

за N 1305/20043

Про умови оплати праці працівників архівних установ на основі Єдиної тарифної сітки

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства юстиції N 513/5 від 02.04.2012 N 1099/5 від 05.06.2013 N 1620/5 від 01.10.2014 N 2093/5 від 27.10.2015 N 38/5 від 12.01.2016 N 1798/5 від 29.06.2016 N 81/5 від 16.01.2017 N 2530/5 від 09.08.2017 N 767/5 від 26.02.2021 N 421/5 від 14.02.2024 )

Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами), від 11.05.2011 N 524 "Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників архівних установ згідно з додатком 1;

схему тарифних розрядів посад керівних працівників державних архівів та інших архівних установ згідно з додатком 2;

схему тарифних розрядів посад професіоналів і фахівців архівних установ згідно з додатком 3;

схему тарифних розрядів посад (професій) керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців архівних установ згідно з додатком 4;

схему тарифних розрядів посад керівних працівників бібліотек згідно з додатком 5;

схему тарифних розрядів посад керівних працівників Дирекції по експлуатації комплексу споруд центральних державних архівів згідно з додатком 6;

схему тарифних розрядів посад (професій) робітників, зайнятих обслуговуванням архівних установ згідно з додатком 7;

показники для віднесення архівних установ України до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатком 8.

2. Надати право керівникам архівних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:

2.1. Установлювати:

1) працівникам конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно із затвердженими схемами тарифних розрядів, розміри доплат і надбавок до них;

2) посадові оклади заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівника - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;

3) надбавки працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:

"народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням.

За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником архівної установи;

в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

г) згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 10.08.2004 N 1018 "Деякі питання оплати праці працівників державних і комунальних архівних установ" виплачувати працівникам архівних установ:

надбавку за вислугу років;

надбавку за знання та використання в роботі давніх мов у такому розмірі: однієї мови - 15, двох і більше - 25 відсотків посадового окладу.

У разі використання в роботі працівниками архівних установ іноземних та давніх мов надбавка встановлюється за одним вищим розміром (у відсотках посадового окладу);

4) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам архівних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів, їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

в) за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним ученим званням. За наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань доплати встановлюються за одним (вищим званням);

г) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук, доктора філософії - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

( Абзац тридцять четвертий підпункту 2.1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції N 421/5 від 14.02.2024 - застосовується з 01 січня 2024 року )

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність ученого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником архівної установи. Рішення про відповідність почесного звання, ученого звання та наукового ступеня профілю діяльності керівника архівної установи приймається Державною архівною службою України.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та ученого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;

ґ) за використання в роботі дезінфекційних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;

5) водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання, у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі.

2.3. Преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі.

Преміювання керівників архівних установ, які перебувають у сфері управління Державної архівної служби, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням керівництва Державної архівної служби у межах коштів на оплату праці.

( Абзац другий підпункту 2.3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказамим Міністерства юстиції N 1099/5 від 05.06.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року, N 38/5 від 12.01.2016 )( Пункт 3 виключено на підставі Наказу Міністерства юстиції N 421/5 від 14.02.2024 - застосовується з 01 січня 2024 року )

3. Керівним працівникам архівних установ, оплата праці яких залежить від групи, визначеної у додатку 8, за оплатою праці, у разі перевищення установою більш як удвічі показників, установлених для архівних установ I групи за оплатою праці, установлювати надбавки в розмірі 10 відсотків посадового окладу.

4. Умови оплати праці, тарифні розряди, показники для віднесення архівних установ України до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів поширюються на відповідні категорії працівників архівних установ незалежно від відомчого підпорядкування.

5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету архівів України від 21.11.2005 N 138 "Про умови оплати праці працівників архівних установ на основі Єдиної тарифної сітки", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 08.12.2005 за N 1469/11749 (із змінами).

6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 січня 2011 року.

7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора Департаменту взаємодії з органами влади Зеркаль О.В.

Міністр О.Лавринович ПОГОДЖЕНО: Перший заступник Голови Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні О.Мірошниченко Перший заступник Керівника Спільного представництва органу профспілок, заступник Голови Федерації профспілок України Г.В.Осовий Голова Профспілки працівників державних установ України Т.В.Нікітіна Голова Державної архівної служби України О.П.Гінзбург

Додаток 1

до наказу Міністерства

юстиції України

15.11.2011 N 3327/5

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників архівних установ

------------------------------------------------------------------

| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |

|------------------------------+---------------------------------|

| 1 | 1,00 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 2 | 1,09 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 3 | 1,18 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 4 | 1,27 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 5 | 1,36 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 6 | 1,45 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 7 | 1,54 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 8 | 1,64 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 9 | 1,73 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 10 | 1,82 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 11 | 1,97 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 12 | 2,12 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 13 | 2,27 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 14 | 2,42 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 15 | 2,58 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 16 | 2,79 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 17 | 3,00 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 18 | 3,21 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 19 | 3,42 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 20 | 3,64 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 21 | 3,85 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 22 | 4,06 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 23 | 4,27 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 24 | 4,36 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 25 | 4,51 |

------------------------------------------------------------------

Примітки:

1. Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2015 року розраховуються, виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 852 гривні, з 01 вересня 2015 року - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень, з 01 травня 2016 року - 1185 гривень, з 01 грудня 2016 року - 1335 гривень.

( Абзац перший примітки 1 додатка 1 в редакції Наказів Міністерства юстиції N 513/5 від 02.04.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року, N 1099/5 від 05.06.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року, N 1620/5 від 01.10.2014, N 2093/5 від 27.10.2015 - застосовується з 1 вересня 2015 року, N 38/5 від 12.01.2016 - застосовується з 01 грудня 2015 року, N 1798/5 від 29.06.2016 - застосовується з 01 травня 2016 року, N 81/5 від 16.01.2017 - застосовується з 01 грудня 2016 року )

Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 01 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого в розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року.

( Примітку 1 додатка 1 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства юстиції N 2530/5 від 09.08.2017 - застосовується з 01 січня 2017 року )

Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2021 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 2670 гривень, з 01 грудня 2021 року - 2893 гривні.

( Примітку 1 додатка 1 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства юстиції N 767/5 від 26.02.2021 - застосовується з 01 січня 2021 року )

Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

( Примітку 1 додатка 1 доповнено новим абзацом четвертим згідно з Наказом Міністерства юстиції N 421/5 від 14.02.2024 - застосовується з 01 січня 2024 року )

Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

( Додаток із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції N 513/5 від 02.04.2012 - застосовується з 1 січня 2012 року )

Додаток 2

до наказу Міністерства

юстиції України

15.11.2011 N 3327/5

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників державних архівів та інших архівних установ

------------------------------------------------------------------

| Посади | Тарифні розряди |

| |----------------------------------------|

|-----------------------+-------------+-------------+------------|

|Директор (завідувач) | 16 | 15 | 14 |

|-----------------------+-------------+-------------+------------|

|Головні: зберігач | 15 | 14 | 13 |

|-----------------------+-------------+-------------+------------|

|Завідувач відділу з | 14 | 13 | 12 |

|-----------------------+-------------+-------------+------------|

|Завідувач | 14 | 13 | 12 |

|-----------------------+-------------+-------------+------------|

|Головні: архівіст, | 13 | 12 | 11 |

|-----------------------+-------------+-------------+------------|

|Завідувач сектору з | 12-13 | 12 | 11 |

|-----------------------+-------------+-------------+------------|

|Завідувачі (начальники)| 12 | 12 | 11 |

|-----------------------+-------------+-------------+------------|

|Завідувач | 13 | 12 | 10 |

------------------------------------------------------------------

Примітка. Поділ на групи здійснюється відповідно до норм, визначених у додатку 8.

( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції N 1798/5 від 29.06.2016 )

Додаток 3

до наказу Міністерства

юстиції України

15.11.2011 N 3327/5

СХЕМА

тарифних розрядів посад професіоналів і фахівців архівних установ

------------------------------------------------------------------

| Посади |Тарифні розряди|

|------------------------------------------------+---------------|

|Головний науковий співробітник | 14 |

|------------------------------------------------+---------------|

|Провідний науковий співробітник | 13 |

|------------------------------------------------+---------------|

|Старший науковий співробітник | 12 |

|------------------------------------------------+---------------|

|Науковий співробітник | 11 |

|------------------------------------------------+---------------|

|Молодший науковий співробітник | 10 |

................

Перейти до повного тексту