Про затвердження Умов оплати праці та установлення схем тарифних розрядів працівників льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників ДСНС України

МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ

ТА У СПРАВАХ ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ВІД НАСЛІДКІВ

ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ

Н А К А З

01.11.2006 N 699

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

16 листопада 2006 р.

за N 1206/13080

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ N 838 від 10.07.2015 )

Про затвердження Умов оплати праці та установлення схем тарифних розрядів працівників льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників ДСНС України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 144 від 15.03.2007 N 216 від 05.04.2007 N 423 від 11.06.2007 N 382 від 20.05.2008 N 661 від 15.09.2008 N 893 від 05.12.2008 N 405 від 31.05.2010 N 688 від 19.08.2010 N 898 від 14.10.2010 N 1057 від 02.12.2010 Наказами Міністерства надзвичайних ситуацій N 171 від 22.02.2011 N 573 від 07.06.2011 N 1089 від 14.10.2011 N 889 від 09.06.2012 Наказом Міністерства оборони N 655 від 26.09.2013 Наказом Міністерства внутрішніх справ N 896 від 02.09.2014 ) ( У заголовку, тексті Наказу, Умов оплати праці слова "МНС України" замінено словами "ДСНС України" згідно з Наказом Міністерства оборони N 655 від 26.09.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року )

Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами і доповненнями), від 20 лютого 2006 року N 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298"

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Умови оплати праці та установлення тарифних розрядів працівників льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників ДСНС України (далі - Умови), що додаються.

( Пункт 1 в редакції Наказу Міністерства надзвичайних ситуацій N 1089 від 14.10.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року )

2. Керівникам у межах затвердженого фонду заробітної плати установити працівникам посадові оклади (тарифні ставки), доплати та надбавки, виходячи із розмірів, передбачених цими Умовами.

3. У разі, якщо згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2006 року N 172 в окремих працівників зменшується розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.

4. Ці умови застосовуються з 1 січня 2006 року.

Т.в.о. Міністра
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство праці
та соціальної політики
України
Заступник Міністра
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра
Професійна спілка
працівників атомної
енергетики
та промисловості України
Голова профспілки

В.М.Антонець

Н.Іванова

С.Рибак

В.Матов

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства України

з питань надзвичайних

ситуацій та у справах

захисту населення

від наслідків

Чорнобильської катастрофи

01.11.2006 N 699

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

16 листопада 2006 р.

за N 1206/13080

УМОВИ

оплати праці та установлення тарифних розрядів працівників льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників ДСНС України

( Заголовок в редакції Наказу Міністерства надзвичайних ситуацій N 1089 від 14.10.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року ) ( У тексті Умов слова "Міністерство України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильної катастрофи" замінено абревіатурою "МНС України" згідно з Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій N 1089 від 14.10.2011 - застосовується з 1 липня 2011 року )

1. Ці Умови оплати праці розроблено відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами і доповненнями), від 20 лютого 2006 року N 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298" з метою упорядкування умов оплати праці працівників Спеціального авіаційного загону ДСНС України.

2. Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників ДСНС України, визначені в додатку 1 до цих Умов.

( Пункт 2 в редакції Наказу Міністерства з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 216 від 05.04.2007 - зміни застосовуються з 1 квітня 2007 року; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 423 від 11.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року )

2.1. Схеми тарифних розрядів посад працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників ДСНС України установлюються відповідно до схем тарифних розрядів і коефіцієнтів тарифної сітки з оплати праці керівників, фахівців, професіоналів та інших працівників (невійськовослужбовців) (додатки 2-4 до цих Умов) залежно від складності та обсягу виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.

3. Працівникам установлюються надбавки:

3.1. За почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

3.2. За спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації.

3.3. За знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.

4. Посадові оклади інженерно-технічних працівників, які безпосередньо зайняті обслуговуванням повітряних суден не менше 50 відсотків робочого часу, підвищуються:

при обслуговуванні повітряних суден з газотурбінними (турбогвинтовими) двигунами - на 10 відсотків;

при обслуговуванні повітряних широкофюзеляжних суден - на 15 відсотків.

5. Виплачувати працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційним рятувальникам:

5.1. Надбавку за кваліфікацію:

льотно-підйомному складу екіпажів повітряних суден: за 1-й клас - 40 відсотків, за 2-й клас - 15 відсотків місячного посадового окладу;

інженерно-технічному складу та авіаційним рятувальникам, які мають клас майстра, - 7 відсотків, 1-й клас - 5 відсотків, 2-й клас - 3 відсотки місячного посадового окладу.

5.2. Винагороду за стрибки з парашутом згідно з додатком 5;

5.3. Доплати:

за роботу в нічний час у розмірі 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

за безпосереднє проведення стажування для одержання допуску до самостійної роботи на період стажування: для льотного складу - 30 відсотків; для зайнятих технічним обслуговуванням літальних апаратів - 24 відсотки; для інженерно-технічних працівників - 20 відсотків місячного посадового окладу;

за виконання льотної роботи членам екіпажів при умові виконання ними норм нальоту, затверджених ДСНС України, - у розмірах згідно з додатком 6.

6. Надати право командиру Спеціального авіаційного загону ДСНС України в межах фонду оплати праці:

6.1. Установлювати:

працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційним рятувальникам - посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;

умови оплати окремих працівників, посади яких не передбачені цим наказом, згідно з умовами оплати праці відповідних категорій працівників бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами і доповненнями);

доплати працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційним рятувальникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників з числа цих же категорій персоналу;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконаних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх заступникам;

надбавки у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність , напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються.

6.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

6.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах затвердженого фонду оплати праці.

7. Конкретні розміри надбавок, доплат, встановлені працівникам, оголошуються наказом командира Спеціального авіаційного загону ДСНС України.

8. Преміювання командира Спеціального авіаційного загону ДСНС України та його заступників, установлення їм надбавок, доплат до посадових окладів та надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням ДСНС України в межах наявних коштів на оплату праці.

Директор Департаменту
економіки і фінансів

І.В.Подобєд

Додаток 1

до Умов оплати праці

працівників

(невійськовослужбовців)

льотного, льотно-підйомного,

інженерно-технічного складу

авіації та авіаційних

рятувальників ДСНС України

(у редакції наказу МНС

України

від 15.09.2008 N 661

( z0965-08 )

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації та авіаційних рятувальників ДСНС України

Тарифні розряди	Тарифні коефіцієнти
Тарифні розряди	з 1 червня 2007 року	з 1 вересня 2008 року
1	1,00	1,00
2	1,06	1,09
3	1,12	1,18
4	1,18	1,27
5	1,24	1,36
6	1,30	1,45
7	1,37	1,54
8	1,47	1,64
9	1,57	1,73
10	1,66	1,82
11	1,78	1,97
12	1,92	2,12
13	2,07	2,27
14	2,21	2,42
15	2,35	2,58
16	2,50	2,79
17	2,66	3,00
18	2,83	3,21
19	3,01	3,42
20	3,25	3,64
21	3,41	3,85
22	3,50	4,06
23	3,71	4,27
24	3,80	4,36
25	3,93	4,51

................

Перейти до повного тексту