- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
25 жовтня 2006 р.
за N 1162/13036
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
соціальної політики
N 379 від 06.04.2015 )
Про затвердження Типового положення про центр професійної реабілітації інвалідів
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці
та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
1. Затвердити Типове положення про центр професійної реабілітації інвалідів (додається).
2. Міністерству праці та соціальної політики Автономної Республіки Крим, головним управлінням праці та соціального захисту населення обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій до 01.01.2007 вжити заходів щодо приведення діючих положень про центри професійної реабілітації інвалідів у відповідність з Типовим положенням, затвердженим цим наказом.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра В. Дьяченка.
4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства освіти України, Міністерства охорони здоров'я України, Фонду України соціального захисту інвалідів від 11.06.99
N 96/187/146/55 "Про затвердження Типового положення про центр професійної, медичної та соціальної реабілітації інвалідів", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 24.06.99 за N 412/3705 (зі змінами).
Міністр ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра освіти і науки України Заступник Міністра охорони здоров'я України | М.Папієв М.Степко Ю.Гайдаєв |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
09.10.2006 N 372
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
25 жовтня 2006 р.
за N 1162/13036
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про центр професійної реабілітації інвалідів
1. Загальні положення
1.1. Центр професійної реабілітації інвалідів (далі - Центр) - установа сфери управління Мінпраці та/або органів праці та соціального захисту населення, цільовим призначенням якої є здійснення заходів, спрямованих на підготовку дітей-інвалідів віком від 16 років та інвалідів, які не досягли пенсійного віку (далі - інваліди), до професійної (трудової) діяльності, відновлення їх працездатності та здобуття ними професії (спеціальності).
( Пункт 1.1 глави 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
1.2. Центр забезпечує тимчасове перебування інвалідів, які мають відповідні медичні показання і потребують спеціальних умов для одержання ними комплексу реабілітаційних заходів з метою відновлення їх працездатності та здобуття ними професії (спеціальності).
( Пункт 1.2 глави 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
1.3. Рішення про утворення, реорганізацію та ліквідацію Центру державної або комунальної форми власності приймається органами, визначеними статтею
14 Закону України
"Про реабілітацію інвалідів в Україні".
( Пункт 1.3 глави 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
1.4. Центр розміщується на територіях із спеціально побудованими або пристосованими приміщеннями, що повинні відповідати безбар'єрній архітектурі, санітарно-гігієнічним, протипожежним вимогам, техніці безпеки, мати всі види комунального благоустрою.
1.5. На підставі цього Типового положення Центр розробляє власне Положення, що затверджується засновником.
( Пункт 1.5 глави 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
1.6. Види діяльності, що потребують ліцензування, здійснюються Центром після отримання в установленому порядку відповідної ліцензії.
1.7. У своїй діяльності Центр керується
Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства праці та соціальної політики України, іншими нормативно-правовими актами з питань, що стосуються реабілітації інвалідів, створення належних умов для забезпечення надання їм реабілітаційних послуг, та цим Типовим положенням.
( Пункт 1.7 глави 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
2. Завдання та основні напрями діяльності Центру
2.1. Центр забезпечує:
( Підпункт 2.1.1 пункту 2.1 глави 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
2.1.2. Проведення професійної орієнтації, професійного відбору професійної підготовки, перепідготовки та підвищення професійної кваліфікації інвалідів;
( Підпункт 2.1.2 пункту 2.1 глави 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
2.1.3. Організацію професійної реабілітації із здійсненням медичного спостереження, яким передбачено надання конкретних видів і форм соціальної допомоги, а також послуг психологічного характеру, що забезпечать успішну адаптацію інваліда до праці (трудової діяльності);
( Підпункт 2.1.3 пункту 2.1 глави 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
2.1.4. Організацію комплексної психотерапії та психокорекції, заснованих на передових досягненнях сучасної психології, фізіології та медицини;
2.1.5. Оцінку результатів професійної реабілітації інвалідів за освітніми, соціальними, психологічними і медичними критеріями та показниками;
( Підпункт 2.1.6 пункту 2.1 глави 2 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
( Підпункт 2.1.7 пункту 2.1 глави 2 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
2.1.6. Надання інформаційно-консультативних послуг інвалідам, громадським організаціям, підприємствам, установам з питань професійної реабілітації інвалідів;
2.1.7. Створення матеріально-технічної бази для професійного навчання та реалізації відповідних реабілітаційних заходів;
( Підпункт 2.1.7 пункту 2.1 глави 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
2.1.8. Безпечні умови реабілітаційного процесу;
( Підпункт 2.1.8 пункту 2.1 глави 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
2.1.9. Здійснення взаємозв'язків з аналогічними вітчизняними та закордонними центрами, освітніми, науковими, виробничими установами та організаціями з питань професійної реабілітації інвалідів.
3. Структура Центру
3.1. Структурні підрозділи Центру:
3.1.1. Адміністрація;
3.1.2. Відділення професійної реабілітації;
3.1.3. Відділення соціальної реабілітації;
3.1.4. Відділення психологічної реабілітації;
3.1.5. Відділення медичного спостереження;
3.1.6. Відділення фізичної реабілітації;
3.1.7. Комплекс господарського обслуговування;
3.1.8. Інші структурні підрозділи, діяльність яких пов'язана з професійною реабілітацією інвалідів.
3.2. Робота структурних підрозділів Центру проводиться відповідно до положень про ці підрозділи, що затверджуються директором Центру.
3.3. У Центрі створюються приймальна та реабілітаційна комісії склад яких затверджується директором Центру.
Положення про роботу приймальної та реабілітаційної комісій Центру затверджується його директором.
( Глава 3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
4. Умови зарахування (відрахування) інвалідів до (з) Центру
( Назва глави 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
4.1. Зарахування інвалідів здійснюється Центром відповідно до Порядку надання інвалідам та дітям-інвалідам реабілітаційних послуг, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007
N 80.
Зарахування осіб, яким встановлено інвалідність внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, що спричинило втрату працездатності, здійснюється Центром відповідно до чинного законодавства.
( Пункт 4.1 глави 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
4.2. Інваліди подають до місцевого органу праці та соціального захисту населення особисто заяву про направлення до Центру із зазначенням обраної професії (із числа тих, за якими здійснюється навчання в Центрі), із зазначенням місця проживання та необхідності працевлаштування після закінчення навчання, до якої додаються:
- копія документа про освіту;
( Абзац другий пункту 4.2 глави 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
- копія довідки МСЕК (ЛКК) про встановлення групи інвалідності;
( Абзац третій пункту 4.2 глави 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
- медична довідка форми N 086/О, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я від 27.12.1999
N 302, із зазначенням даних про обстеження психіатром, наркологом, онкологом та дерматовенерологом;
( Абзац четвертий пункту 4.2 глави 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
- копія паспорта (сторінки із зазначенням П.І.Б., яким органом і коли виданий, місце проживання);
- дві фотокартки розміром 4 х 6;
- копія індивідуальної програми реабілітації, виданої МСЕК (ЛКК);
( Пункт 4.2 глави 4 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
- рекомендація центру зайнятості (за результатами наданих профорієнтаційних послуг).
( Пункт 4.2 глави 4 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
Документ про освіту і паспорт в оригіналі особа пред'являє в Центрі особисто.
( Пункт 4.3 глави 4 виключено на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
4.3. Наказ про зарахування та відрахування інвалідів підписується директором Центру.
( Пункт 4.3 глави 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
4.4. Інвалідам, документи яких приймальною комісією попередньо розглянуто, надсилається виклик із зазначенням дати прибуття до Центру.
( Пункт 4.4 глави 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
4.5. Інваліди, які без поважних причин не прибули до Центру за викликом і не приступили до занять протягом 10 днів від дня їх початку, до Центру не приймаються. На звільнені місця може проводитися додаткове зарахування інвалідів.
Інвалід, який був відрахований із поважних причин, у тому числі за станом здоров'я, може бути поновлений у Центрі за умови стійкої ремісії в протіканні захворювання, що підтверджується відповідними медичними документами, але на термін, що залишився з попереднього курсу навчання.
( Пункт 4.5 глави 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
4.6. До Центру не приймаються особи з такими протипоказаннями:
- гострі інфекційні захворювання до закінчення строку ізоляції;
- венеричні захворювання;
- усі захворювання в гострій стадії та заразній формі;
- часті судомні напади та їх еквіваленти;
( Абзац п'ятий пункту 4.6 глави 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
- низький реабілітаційний потенціал.
( Абзац шостий пункту 4.6 глави 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
4.7. З Центру інвалід може бути відрахований за:
- власним бажанням;
- невиконання вимог навчального плану та навчальних програм;
- грубі порушення навчальної дисципліни або правил внутрішнього розпорядку Центру;
- у разі загострення основного та супутніх захворювань.
4.8. До Центру не приймаються на навчання інваліди, які вже мають професії (спеціальності), отримані у центрах професійної реабілітації інвалідів державної або комунальної форми власності, і не працевлаштувалися за набутою професією (спеціальністю), окрім випадку, якщо за рішенням МСЕК (ЛКК) інваліди у зв'язку з погіршенням стану здоров'я не можуть працювати за раніше набутою професією (спеціальністю) і потребують перенавчання (перекваліфікації).
( Главу 4 доповнено пунктом 4.8 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
5. Учасники процесу професійної реабілітації в Центрі
5.2. Професійною діяльністю в Центрі можуть займатися особи, які мають відповідну освіту (професійну підготовку), моральні якості і фізичний стан яких дають змогу виконувати покладені на них обов'язки.
( Пункт 5.2 глави 5 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики
N 239 від 12.08.2010 )
................Перейти до повного тексту