Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного комітету спорту інвалідів України

МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,

МОЛОДІ ТА СПОРТУ

Н А К А З

16.09.2008 N 3786

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

27 листопада 2008 р.

за N 1138/15829

Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного комітету спорту інвалідів України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 127 від 26.01.2009 N 1847 від 21.06.2010 N 2677 від 09.08.2010 N 3933 від 05.11.2010 N 4443 від 08.12.2010 Наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 443 від 11.02.2011 N 1424 від 27.04.2011 N 2045 від 22.06.2011 N 493 від 23.04.2012 Наказами Міністерства молоді та спорту N 12 від 16.05.2013 N 3555 від 27.10.2014 N 3789 від 15.10.2015 N 249 від 22.01.2016 N 1715 від 29.04.2016 N 4725 від 26.12.2016 N 457 від 07.02.2017 N 3510 від 10.07.2019 N 805 від 16.03.2021 N 1480 від 11.03.2024 )

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Національного комітету спорту інвалідів України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Національного комітету спорту інвалідів України (далі - НКСІУ) згідно з додатком 1;

схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, спеціалістів та робітників НКСІУ за розрядами Єдиної тарифної сітки, згідно з додатками 2,3.

2. Надати право керівнику НКСІУ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі, установлювати:

1) конкретні розміри посадових окладів згідно із затвердженими цим наказом схемами тарифних розрядів та доплат і надбавок до них;

2) посадові оклади заступників керівника НКСІУ, заступників керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічників керівника - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;

3) працівникам, які безпосередньо працюють з інвалідами, посадові оклади, підвищені на 20 відсотків. Конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади, затверджується керівником НКСІУ;

4) надбавки працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за високі досягнення у праці, за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником НКСІУ;

г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

5) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівнику НКСІУ, його заступникам, керівникам структурних підрозділів НКСІУ та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків погодинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

в) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук, доктора філософії - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

( Абзац третій підпункту "в" підпункту 5 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту N 1480 від 11.03.2024 - застосовується з 01 січня 2024 року )

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівника двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником НКСІУ.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;

6) водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям 1 класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;

7) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;

8) надати право керівнику затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.

Преміювання керівника НКСІУ, встановлення йому надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням головного розпорядника бюджетних коштів у межах наявних коштів на оплату праці.

( Абзац пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту N 249 від 22.01.2016 - застосовується з 1 грудня 2015 року )

3. Установити, що до ставки заробітної плати працівника, визначеної з урахуванням суми підвищення згідно з підпунктом 3 пункту 2 цього наказу, установлюються надбавки і доплати, передбачені цим наказом.

4. Запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 вересня 2008 року.

Міністр Ю.О.Павленко ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук Заступник Міністра праці та соціальної політики України В.М.Онищук Голова Центрального комітету профспілки працівників культури України Л.Ф.Перелигіна

Додаток 1

до наказу Міністерства

України у справах сім'ї,

молоді та спорту

16.09.2008 N 3786

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Національного комітету спорту інвалідів України

------------------------------------------------------------------

| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |

|------------------------------+---------------------------------|

| 1 | 1,00 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 2 | 1,09 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 3 | 1,18 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 4 | 1,27 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 5 | 1,36 |

|------------------------------+---------------------------------|

| 6 | 1,45 |

................

Перейти до повного тексту