Відповідно до Положення про Міністерство культури України, затвердженого Указом Президента України від 06 квітня 2011 року N 388,

1. Затвердити Зміни до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затвердженого наказом Міністерства культури і туризму України від 16 липня 2007 року N 44, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03 вересня 2007 року за N 1023/14290, що додаються.

2. Департаменту формування державної політики у сфері культури, мистецтв та освіти (Л.П.Гомольська) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України та оприлюднення на офіційному веб-сайті Міністерства культури України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра Т.Г.Кохана.

1. У главі 1:

1.1. В абзаці третьому пункту 1.2 слова "Міністерством культури і туризму України" замінити словами "Міністерством культури України", слова "Міністерством праці та соціальної політики України" замінити словами "Міністерством соціальної політики України".

1.2. Пункт 1.4 викласти у такій редакції:

"1.4. Атестації не підлягають:

працівники, які відпрацювали на відповідній посаді менше одного року;

вагітні жінки;

особи, які здійснюють догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом, інвалідом дитинства;

одинокі матері або одинокі батьки, які мають дітей віком до чотирнадцяти років;

неповнолітні;

особи, які працюють за сумісництвом.

Законом чи колективним договором можуть установлюватися інші категорії працівників, які не підлягають атестації".

1.3. У пункті 1.5 слова "та вагітні жінки" виключити.

2. У главі 2:

2.1.У пункті 2.1:

абзац перший виключити.

У зв'язку з цим абзаци другий - четвертий вважати відповідно абзацами першим - третім;

в абзаці другому слово "чергова" виключити; слова "один раз на п'ять років" замінити словами "не частіше ніж один раз на три роки";

абзац третій викласти у такій редакції:

"Повторна атестація проводиться не пізніше ніж через рік у разі прийняття рішення про невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі та рекомендації комісії щодо направлення працівника на навчання";