Відповідно до статей 5 - 7 Закону України "Про участь України в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки", частини третьої статті 4 Закону України "Про Національну поліцію", частини четвертої статті 2 Закону України "Про Національну гвардію України", підпункту 27 пункту 4 Положення про Міністерство внутрішніх справ України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2015 року № 878 (із змінами), з метою забезпечення участі поліцейських, військовослужбовців Національної гвардії України в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки

1. Затвердити такі, що додаються:

1) Положення про національний персонал із числа поліцейських, військовослужбовців Національної гвардії України;

2) Інструкцію з організації проходження служби у складі міжнародних операцій з підтримання миру і безпеки національним персоналом із числа поліцейських, військовослужбовців Національної гвардії України;

3) Положення про Комісію Міністерства внутрішніх справ України з відбору та направлення поліцейських, військовослужбовців Національної гвардії України для участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки;

4) Порядок визначення чисельності, якісного складу, тестування, відбору та підготовки поліцейських, військовослужбовців Національної гвардії України для участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства внутрішніх справ України від 07 грудня 2003 року № 1490 "Про організаційне забезпечення діяльності МВС України з підтримання миру і безпеки", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 03 березня 2004 року за № 277/8876 (зі змінами).

3. Департаменту персоналу, організації освітньої та наукової діяльності Міністерства внутрішніх справ України (Доскевич Г.О.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Це Положення визначає основні завдання, права, обов’язки та організаційні засади участі національного персоналу із числа поліцейських, військовослужбовців Національної гвардії України (далі - національний персонал) у міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки (далі - місії).

2. До національного персоналу належать поліцейські, військовослужбовці Національної гвардії України, які направлені Україною для участі в місіях і не входять до складу національного контингенту.

3. У своїй діяльності національний персонал керується міжнародними актами, що визначають правовий статус місій та їх персоналу, актами керівництва місіями та органів міжнародної організації, загальновизнаними принципами і нормами міжнародного права, міжнародними договорами та угодами про статус миротворчих сил, які укладає міжнародна організація - керівник місії з урядами країн-контриб’юторів місій, Конституцією України та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Положенням.

4. За функціональним призначенням та напрямами діяльності відповідно до запитів міжнародних організацій формуються:

1) Спеціальний зведений миротворчий підрозділ (далі - СЗМП) - окремий підрозділ, що створюється та направляється до місії згідно із запитом міжнародної організації, що здійснює керівництво місією, або на підставі двосторонніх чи багатосторонніх міжнародних договорів України. СЗМП комплектується поліцейськими і військовослужбовцями Національної гвардії України. Чисельність, порядок матеріально-технічного забезпечення та структура СЗМП визначаються МВС з урахуванням вимог міжнародної організації, що здійснює керівництво місією;

2) Кінологічний миротворчий підрозділ (далі - КМП) - підрозділ, що створюється та направляється до місії згідно із запитом міжнародної організації, що здійснює керівництво місією. КМП комплектується поліцейськими і військовослужбовцями Національної гвардії України, переважно представниками кінологічних підрозділів. Чисельність, матеріально-технічне забезпечення та структура КМП визначаються МВС з урахуванням вимог міжнародної організації, що здійснює керівництво місією;

3) Спеціалізований миротворчий підрозділ (далі - СМП) - окремий підрозділ, що комплектується фахівцями певного напряму (спеціалізації) із числа поліцейських і військовослужбовців Національної гвардії України та направляється до місії згідно із запитом міжнародної організації, що здійснює керівництво місією, або на підставі двосторонніх чи багатосторонніх міжнародних договорів України. Фаховий склад, чисельність, порядок матеріально-технічного забезпечення та структура СМП визначаються МВС з урахуванням вимог міжнародної організації, яка здійснює керівництво місією.

5. До складу національного персоналу входять особи, які направляються до місії або до міжнародної організації в індивідуальному порядку для здійснення експертно-консультаційних (дорадчих) та інших функцій із правоохоронних (цивільних) питань (далі - спостерігачі).

6. Відбір кандидатів до складу національного персоналу для участі в місіях здійснюється згідно із затвердженим цим наказом Порядком визначення чисельності, якісного складу, тестування, відбору та підготовки поліцейських, військовослужбовців Національної гвардії України для участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки.

7. На час перебування у складі національного персоналу в місії або в міжнародній організації поліцейські залишаються в штатах Національної поліції України, військовослужбовці Національної гвардії України залишаються в списках особового складу військової частини й утримуються за рахунок коштів, передбачених на її утримання.

8. Для забезпечення управління національним персоналом наказом МВС у кожній місії призначаються командири національного персоналу із числа спостерігачів, а також командири відповідних миротворчих підрозділів.

9. Порядок направлення кандидатів до складу місій та проходження служби національним персоналом визначається згідно із затвердженою цим наказом Інструкцією з організації проходження служби у складі міжнародних операцій з підтримання миру і безпеки національним персоналом із числа поліцейських, військовослужбовців Національної гвардії України.

10. Координація та планування діяльності національного персоналу здійснюються Департаментом персоналу, організації освітньої та наукової діяльності МВС (далі - ДПООНД) разом з Департаментом міжнародного співробітництва та європейської інтеграції МВС (далі - ДМСЄІ), за участю Національної академії внутрішніх справ (далі - НАВС) та у взаємодії з Національною поліцією України і Головним управлінням Національної гвардії України.

1. Основними завданнями національного персоналу є:

1) нагляд за дотриманням прав людини згідно з міжнародно визнаними нормами та мандатом відповідної місії;

2) виконання функцій з підтримання правопорядку та боротьби зі злочинністю згідно з мандатом відповідної місії;

3) надання консультативних послуг у галузі правоохоронної діяльності, реформування системи місцевих судових та правоохоронних органів згідно з мандатом відповідної місії;

4) відбір та підготовка кадрів для місцевих правоохоронних органів згідно з мандатом відповідної місії.

2. Національний персонал виконує інші завдання, визначені мандатом відповідної комісії.

1. Права і обов’язки командира національного персоналу:

1) представляє Україну на міжнародному рівні, постійно зміцнює її позитивний імідж та вимагає цього від підлеглих;

2) представляє інтереси національного персоналу перед керівництвом місії;

3) підтримує на високому рівні морально-психологічний стан і дисципліну в колективі національного персоналу;

4) дотримується вимог нормативно-правових документів місії та МВС щодо роботи з національним персоналом;

5) сприяє в межах компетенції виконанню національним персоналом функціональних обов’язків відповідно до керівних документів місії;

6) забезпечує дотримання вимог мандата місії та в межах компетенції, визначеної нормативними документами відповідної місії, реагує на порушення прав членів національного персоналу, можливі дискримінаційні дії керівництва місії, структурних підрозділів міжнародної поліції, органів влади країни перебування, представників інших держав тощо;

7) здійснює в разі проведення службового розслідування щодо членів національного персоналу з метою забезпечення неупередженості та об’єктивності висновків контроль за дотриманням порядку і правил проведення розслідування, а також представляє інтереси членів національного персоналу згідно з вимогами нормативних документів місії;

8) інформує МВС про:

надходження пропозиції керівництва місії щодо передислокації національного персоналу в межах місії або до іншої місії;

надзвичайні події, що сталися з національним персоналом або за участю його окремих членів під час перебування на службі, у відпустці на території місії та за її межами, міжнародних переїздів з/в України(у) тощо;

час повернення національного персоналу після закінчення строку перебування в місії;

9) інформує МВС щодо стану діяльності національного персоналу в місії шляхом надсилання щотижня Звіту командира національного персоналу в міжнародній операції з підтримання миру і безпеки (додаток 1) та щомісяця Звіту командира національного персоналу в міжнародній операції з підтримання миру і безпеки (додаток 2) про:

оперативну, політичну та криміногенну ситуацію в місії, а також перспективи її розвитку;

виконання членами національного персоналу своїх функціональних обов’язків;

стан службової дисципліни;

морально-психологічний клімат і стан здоров’я національного персоналу;

заплановані відпустки національного персоналу, місцезнаходження під час перебування у відпустках та маршрути прямування до місць проведення відпусток та повернення з них;

зміни в службовій діяльності національного персоналу (переміщення по службі, зміна місця служби, заохочення, стягнення тощо);

зміни вимог до кандидатів у конкретній місії та до їх спорядження (підготовки), зміни в системі тестування або критеріях відбору кандидатів для участі в місіях;

проблеми національного персоналу та пропозиції щодо можливих шляхів їх розв’язання;

взаємодію і стосунки з представниками інших держав та проблеми в цій сфері діяльності;

інформацію щодо ситуації в країні перебування та стану діяльності національного персоналу;

10) інформує МВС і організовує розслідування нещасного випадку із представниками національного персоналу відповідно до вимог нормативно-правових актів МВС, якщо іншого не передбачено нормативними документами місії або міжнародними документами;

11) відвідує місця проживання та проходження служби членами національного персоналу, зустрічається з їх безпосередніми керівниками для отримання об’єктивної інформації про побутові умови, виконання функціональних обов’язків, наявність проблем;