Відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 337 "Деякі питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців" та пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 336 "Деякі питання оплати праці окремих категорій працівників" з метою врегулювання питань виплати винагороди військовослужбовцям та надбавки за особливий характер роботи працівникам Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту,

1. Внести до Порядку та умов виплати винагороди військовослужбовцям Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту, затверджених наказом Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України від 20 липня 2018 року № 447, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 16 серпня 2018 року за № 927/32379, такі зміни:

1) пункт 6 після абзацу п’ятого доповнити новим абзацом такого змісту:

"Рапорти також погоджуються зі структурним підрозділом Адміністрації Держспецзв’язку, відповідальним за формування та реалізацію державної політики у сфері кіберзахисту.".

У зв’язку з цим абзац шостий вважати відповідно абзацом сьомим;

2) пункт 8 викласти в такій редакції:

"8. Виплата винагороди припиняється:

з дня призначення військовослужбовця Держспецзв’язку на іншу посаду або покладення на нього тимчасового виконання обов’язків за іншою посадою, за якою винагороду не встановлено;

з дня виключення посади, яку займає військовослужбовець Держспецзв’язку, з Номенклатури.

У разі виключення посади з Номенклатури виплата винагороди припиняється на підставі наказу по особовому складу, який готується за рапортом начальника, із зазначенням реквізитів наказу про внесення змін до Номенклатури (або наказу про втрату її чинності) та дати припинення виплати винагороди.

Поновлення виплати винагороди, а також підвищення або зменшення її розміру (у разі змін обсягу та складності виконуваних завдань) здійснюються у порядку, визначеному для її встановлення.".