Відповідно до статті 20 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" та з метою удосконалення системи проведення професійно-психологічного відбору кандидатів на навчання у Національній академії Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького, забезпечення прозорості та відкритості вступної кампанії

1. Затвердити Зміни до Інструкції про порядок організації та проведення професійно-психологічного відбору кандидатів для проходження військової служби за контрактом у Державній прикордонній службі України, затвердженої наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України від 15 травня 2009 року N 354, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 09 червня 2009 року за N 495/16511, що додаються.

2. Управлінню по роботі з персоналом Департаменту персоналу спільно з управлінням правового забезпечення забезпечити подання цього наказу до Міністерства юстиції України на державну реєстрацію.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальника управління по роботі з персоналом Департаменту персоналу Адміністрації Держприкордонслужби.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. У розділі I:

у пункті 10 слова "Департаменту по роботі з особовим складом Адміністрації Державної прикордонної служби України" замінити словами "Департаменту персоналу";

у пункті 11 слова "перший заступник Голови Державної прикордонної служби України - директор Департаменту по роботі з особовим складом" замінити словами "директор Департаменту персоналу";

у пункті 12 слова "Департаменту по роботі з особовим складом" замінити словами "Департаменту персоналу".

2. У розділі III:

пункти 31-34 викласти у такій редакції:

"31. Довідка про результати попереднього етапу професійно-психологічного відбору кандидатів на навчання у Національній академії Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького (далі - академія) (додаток 8) готується у двох примірниках. Один примірник зазначеної довідки зберігається психологом у металевій шафі, що опечатується особистою печаткою, другий підшивається до особової справи кандидата.

32. За умов винесення висновку "Не рекомендується для проходження основного етапу професійно-психологічного відбору" довідка готується в одному примірнику та зберігається у психолога, а кандидати, які отримали цей висновок, не допускаються до участі у заходах основного етапу професійно-психологічного відбору.