1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
31.05.2013 № 317
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 червня 2013 р.
за № 989/23521
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства № 563 від 18.03.2021 )
Про затвердження форми звітності № 4-ПН "Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці" та Порядку її подання
Відповідно до статті 48, пункту 4 частини третьої статті 50 Закону України "Про зайнятість населення"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
1.1. Форму звітності № 4-ПН "Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці".
1.2. Порядок подання форми звітності № 4-ПН "Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці".
2. Департаменту праці та зайнятості (М. Лазебна) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату В. Коломійця.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Міністр Н. Королевська
ПОГОДЖЕНО:

Голова Державної служби
статистики України

Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
об'єднань профспілок

Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні

Голова Державної служби України
з питань регуляторної політики
та розвитку підприємництва



О. Осауленко



Г.В. Осовий



О. Мірошниченко



М.Ю. Бродський
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства соціальної
політики України
31.05.2013 № 317
ЗВІТНІСТЬ
Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
( Див. текст )
Директор Департаменту
праці та зайнятості

М. Лазебна
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства соціальної
політики України
31.05.2013 № 317

................
Перейти до повного тексту