- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
14.07.2017 № 1031
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
09 серпня 2017 р.
за № 973/30841
Про затвердження Порядку погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства освіти і науки України
1. Затвердити Порядок погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства освіти і науки України, що додається.
2. Департаменту правового забезпечення (Ярмистий М.М.) в установленому законодавством порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства освіти
і науки України
14.07.2017 № 1031
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
09 серпня 2017 р.
за № 973/30841
ПОРЯДОК
погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства освіти і науки України
1. Цей Порядок визначає процедуру погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Міністерства освіти і науки України (далі - установа), юрисконсультів відповідної категорії, які виконують функції юридичної служби в установі.
2. Погодження кандидатури претендента на посаду керівника юридичної служби установи, юрисконсульта відповідної категорії, який виконує функції юридичної служби в установі (далі - претендент), здійснює департамент правового забезпечення Міністерства освіти і науки України (далі - юридична служба МОН).
3. Подання щодо погодження кандидатури претендента вноситься керівником установи до юридичної служби МОН.
4. У поданні зазначаються:
прізвище, ім’я та по батькові претендента;
дата його народження;
громадянство, освіта;
місце проживання;
попередня займана ним посада;
посада, на яку претендент рекомендується;
стаж роботи за фахом;
................Перейти до повного тексту