- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
3 серпня 2004 р.
за N 961/9560
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
оборони
N 70 від 09.02.2006 )
Про внесення змін до Умов оплати праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27.08.2001 N 298
На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2004 року
N 166 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Розділ 2 Умов оплати праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року
N 298 "Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України" (зі змінами), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 31 серпня 2001 року за N 766/5957, викласти в редакції, що додається.
2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України:
установити з 1 березня 2004 року посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи з розмірів, передбачених розділом 2 в редакції цього наказу;
у разі коли із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті
3 Закону України
"Про оплату праці", менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансово-економічного управління Міністерства оборони України.
4. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.
Міністр оборони України ПОГОДЖЕНО: Міністерство праці та соціальної політики України Заступник Міністра Заступник Міністра фінансів України | Є.К.Марчук В.І.Тьоткін А.І.Мярковський |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністра оборони
України
27.08.2001 N 298
( z0766-01 )
(у редакції наказу
Міністра оборони України
від 19.07.2004 N 281)
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
3 серпня 2004 р.
за N 961/9560
2. Розміри посадових окладів керівників, наукових співробітників та фахівців науково-дослідних установ (підрозділів)
Таблиця 1
Керівники
Найменування посад |
Посадові оклади керівників за групами науково-дослідних установ, гривень |
I |
II |
III |
IV |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Начальник (директор) науково-дослідного інституту (центру): доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня Начальник науково-дослідного управління: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня Начальник (завідувач) науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії), учений секретар: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня Начальник (завідувач) науково-дослідного сектору (лабораторії, групи), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії): доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня |
624 589 556 556 540 505 540 523 472 523 505 455 |
606 573 523 540 523 490 523 505 455 505 490 422 |
589 556 472 523 505 455 505 472 439 490 455 403 |
- - - - - - 490 455 403 472 439 388 |
Незалежно від груп науково-дослідних установ |
Головний інженер: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня Головний інженер (конструктор, технолог) проекту: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня Начальник (завідувач) конструкторського, технологічного, проектного, вишукувального, технічного, виробничого та інших основних структурних підрозділів Начальник (завідувач) відділу: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації (які проводять наукові та науково-технічні розробки); головний механік, енергетик, економіст, метролог та інші головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях) Завідувач відділу охорони праці і техніки безпеки |
505 490 455 490 472 422 448 439 353 |
................Перейти до повного тексту