Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та від 25 березня 2014 року № 110 "Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", з метою впорядкування умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації Національної гвардії України

1. Затвердити Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації Національної гвардії України (далі - Умови), що додаються.

2. Керівникам у межах затвердженого фонду заробітної плати встановити працівникам посадові оклади (тарифні ставки), доплати та надбавки відповідно до розмірів, передбачених Умовами.

3. Керівникам установити у штатних розписах посадові оклади (тарифні ставки) працівників з 01 жовтня 2014 року відповідно в таких розмірах:

першого тарифного розряду - 1218 гривень;

другого тарифного розряду - 1223 гривні;

третього тарифного розряду - 1233 гривні;

четвертого тарифного розряду - 1243 гривні;

п’ятого тарифного розряду - 1253 гривні;

шостого тарифного розряду - 1263 гривні.

4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства внутрішніх справ України від 10 березня 2009 року № 102 "Про затвердження Умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації внутрішніх військ МВС України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 03 квітня 2009 року за № 301/16317 (зі змінами).

5. Головному управлінню Національної гвардії України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра генерал-лейтенанта Ярового С.А.

7. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Ці Умови розроблено відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та від 25 березня 2014 року № 110 "Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації Національної гвардії України.

2. Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації Національної гвардії України визначені в додатку 1 до цих Умов.

Схеми тарифних розрядів посад працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації Національної гвардії України встановлюються згідно з додатками 2, 3 до цих Умов.

3. Працівникам установлюються надбавки:

1) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - у розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

2) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - у розмірі 15 відсотків, "майстер спорту" - у розмірі 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації;

3) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10 відсотків, однієї східної, угро-фінської або африканської - у розмірі 15 відсотків, двох і більше мов - у розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.

4. Працівникам виплачується доплата за роботу в нічний час у розмірі 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи з 22.00 до 06.00.

5. Командирові авіаційної бази Національної гвардії України в межах фонду оплати праці надається право:

1) установлювати:

працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації Національної гвардії України посадові оклади відповідно до схем посадових окладів;

доплати працівникам (невійськовослужбовцям) льотного, льотно-підйомного, інженерно-технічного складу авіації в розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників із числа цих самих категорій персоналу;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконаних робіт.