- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
22.04.2013 № 451
Зареєстрований в Міністерстві
юстиції України
13 травня 2013 р.
за № 717/23249
Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 13.08.2012 № 912
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 березня 2013 року
№ 197 "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Внести до наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 13 серпня 2012 року
№ 912 "Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Міжнародного дитячого центру-комплексу "Золотий ключик", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 29 серпня 2012 року за № 1447/21759, такі зміни:
1.1. Пункт 5 наказу викласти в такій редакції:
"5. У штатному розписі установи установити посадові оклади (тарифні ставки) працівників з 01 січня 2013 року відповідно у таких розмірах:
першого тарифного розряду - 1147 гривень;
другого тарифного розряду - 1152 гривні;
третього тарифного розряду - 1162 гривні;
четвертого тарифного розряду - 1172 гривні;
п’ятого тарифного розряду - 1182 гривні.".
1.2. Абзац перший примітки 1 до додатка 1 до наказу викласти в такій редакції:
"1. У 2013 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду з 01 січня - 852 гривні.".
2. Департаменту економіки та фінансування (Даниленко С.В.) забезпечити державну реєстрацію цього наказу у Міністерстві юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування і застосовується з 01 січня 2013 року.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Дніпрова О.С.
ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра соціальної політики України - керівник апарату Заступник Міністра фінансів України Голова Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України |
В.М. Коломієць С.О. Рибак Г.Ф. Труханов |
Перейти до повного тексту