На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" із змінами та доповненнями

1.Затвердити розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ Прикордонних військ України (додаються).

2. Начальникам (керівникам) військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ Прикордонних військ України в межах затвердженого в кошторисах доходів і видатків фонду заробітної плати з 1 березня 2001 року встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати), виходячи з розмірів, передбачених цим наказом.

3. Надати право начальникам (керівникам) військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ у межах затвердженого в кошторисах доходів і видатків фонду заробітної плати встановлювати:

1) посадові оклади заступників керівників військово-навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, заступників керівників структурних підрозділів цих закладів та установ на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного начальника (керівника), визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

2) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:

а) почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, " заслужений" - на 20 відсотків;

б) спортивні звання:

"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;

"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;

"майстер спорту" - на 10 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати працівників підвищуються за одним (вищим)) званням;

в) науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків,

кандидата наук - на 15 відсотків.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;

3) доплати:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам закладів, установ та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих закладів, установ та організацій та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників Національної академії Прикордонних військ України.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.

4. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

5. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

6. Контроль за виконанням наказу покласти на помічника Голови Державного комітету - начальника фінансово-бухгалтерського управління.

7. Наказ розіслати до окремої військової частини.

1. Розміри посадових окладів науково-педагогічних працівників вищих військово-навчальних закладів III - IV рівнів акредитації

Особам із числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких розмірах:

- професор - 340 гривень,

- доцент - 320 гривень.

Примітка. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 разу.

2. Розміри посадових окладів керівних працівників вищих військово-навчальних закладів III - IV рівнів акредитації

Примітка. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 разу.

3. Розміри посадових окладів окремих категорій педагогічних працівників навчальних закладів і установ освіти