- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
18 червня 2007 р.
за N 663/13930
Про внесення змін до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 21.03.2006 N 893
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року
N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом"
НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 21.03.2006
N 893 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного антидопінгового центру", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.05.2006 за N 572/12446 (зі змінами), виклавши додаток 1 наказу в новій редакції (додається).
2. Керівникам Національного антидопінгового центру встановити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) згідно з установленими їм тарифними розрядами.
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.
Міністр ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра праці та соціальної політики України Заступник Міністра фінансів України Голова Центрального комітету профспілки працівників культури України | В.П.Корж М.О.Солдатенко С.О.Рибак Л.Ф.Перелигіна |
Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
21.03.2006 N 893
( z0572-06 )
(у редакції наказу
Міністерства України
у справах сім'ї, молоді
та спорту
від 08.06.2007 N 2034)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Національного антидопінгового центру
Тарифні розряди |
Тарифні коефіцієнти |
1 |
1,00 |
2 |
1,06 |
3 |
1,12 |
4 |
1,18 |
5 |
1,24 |
6 |
1,30 |
7 |
1,37 |
8 |
1,47 |
9 |
1,57 |
10 |
1,66 |
11 |
1,78 |
12 |
1,92 |
13 |
2,07 |
14 |
2,21 |
15 |
2,35 |
16 |
2,50 |
17 |
2,66 |
18 |
2,83 |
19 |
3,01 |
20 |
3,25 |
21 |
3,41 |
22 |
3,50 |
23 |
3,71 |
24 |
3,80 |
25 |
3,93 |
................Перейти до повного тексту