Про впорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення"

МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,

МОЛОДІ ТА СПОРТУ

Н А К А З

21.03.2006 N 892

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

5 травня 2006 р.

за N 524/12398

Про впорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення"

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 1083 від 11.04.2007 N 2036 від 08.06.2007 N 3809 від 17.09.2008 N 5074 від 29.12.2008 N 1850 від 21.06.2010 N 2673 від 09.08.2010 N 3930 від 05.11.2010 N 4439 від 08.12.2010 Наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 440 від 11.02.2011 N 1421 від 27.04.2011 N 2042 від 22.06.2011 N 492 від 23.04.2012 Наказами Міністерства молоді та спорту N 9 від 16.05.2013 N 3555 від 27.10.2014 N 3789 від 15.10.2015 N 249 від 22.01.2016 N 1715 від 29.04.2016 N 4725 від 26.12.2016 N 457 від 07.02.2017 N 805 від 16.03.2021 N 1480 від 11.03.2024 )

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), від 20 лютого 2006 року N 172 "Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

1) розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення" згідно з додатком 1;

( Підпункт перший пункту 1 в редакції Наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 1083 від 11.04.2007 - зміни застосовуються починаючи з 01.04.2007 )

2) схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників управління "Укрспортзабезпечення" за розрядами Єдиної тарифної сітки згідно з додатками 2-3.

2. Надати право керівнику управління "Укрспортзабезпечення" у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати:

1) конкретні розміри посадових окладів працівникам управління "Укрспортзабезпечення" відповідно до схем тарифних розрядів та доплат і надбавок до них, затверджених цим наказом;

2) посадові оклади заступників керівника управління "Укрспортзабезпечення", заступників керівників структурних підрозділів на 5-15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;

3) надбавки працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;

в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації;

г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

4) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків їх посадових окладів (тарифних ставок):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівнику управління "Укрспортзабезпечення", його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ої години вечора до 6-ої години ранку;

в) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;

кандидата наук, доктора філософії - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

( Абзац третій підпункту "в" підпункту 4 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту N 1480 від 11.03.2024 - застосовується з 01 січня 2024 року )

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності керівника, його заступників визначається за рішенням органу вищого рівня.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;

г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;

5) водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;

6) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (одна тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;

7) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.

Преміювання керівника управління "Укрспортзабезпечення", установлення йому надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

( Абзац пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту N 249 від 22.01.2016 - застосовується з 1 грудня 2015 року )

3. У разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих працівників розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.

4. Ці умови оплати праці застосовуються, починаючи з 1 січня 2006 року.

Міністр Ю.О.Павленко ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра праці та соціальної політики України Н.І.Іванова Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук Голова Центрального комітету профспілки працівників культури України Л.Ф.Перелигіна

Додаток 1

до наказу Міністерства

України у справах сім'ї,

молоді та спорту

21.03.2006 N 892

(у редакції наказу

Міністерства України

у справах сім'ї, молоді

та спорту

від 17.09.2008 N 3809

( z0943-08 )

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників управління "Укрспортзабезпечення"

------------------------------------------------------------------

| Тарифні розряди | Тарифні |

| | коефіцієнти |

|---------------------------------+------------------------------|

| 1 | 1,00 |

|---------------------------------+------------------------------|

| 2 | 1,09 |

|---------------------------------+------------------------------|

| 3 | 1,18 |

|---------------------------------+------------------------------|

| 4 | 1,27 |

|---------------------------------+------------------------------|

| 5 | 1,36 |

|---------------------------------+------------------------------|

| 6 | 1,45 |

|---------------------------------+------------------------------|

| 7 | 1,54 |

|---------------------------------+------------------------------|

| 8 | 1,64 |

|---------------------------------+------------------------------|

| 9 | 1,73 |

|---------------------------------+------------------------------|

| 10 | 1,82 |

|---------------------------------+------------------------------|

| 11 | 1,97 |

................

Перейти до повного тексту